一顿饭之后，海川三巨头和士林集团基本达成了一致意见。
士林房地产不仅基本上确保了海川近期的住房建设生意落袋为安，顺带着还把海川建筑资源收到了囊中。
海川方面出人、出地，士林房地产出钱、出点子，职工住房继续建，不让职工有盼头，哪来的精力去拼命干活挣钱。
老百姓是很喜欢攀比的，本来大家都住着穷家破院觉不到什么，可现在邻居家马上住进新楼房了，这心里就不一样了。
职工中买房、建房的呼吁声现在是甚嚣尘上，李二少整天笑得合不拢嘴，闹点好啊，闹的人都是士林房地产潜在客源。
人才公寓必须开始规划，这个词还是袁增可提出来的，特色很明显，直接点出了住进去的人身份，光这个名字就有吸引力。
现阶段的专家和人才还是褒义词，含金量还是很重的。
光华职业技术学校紧锣密鼓地加急建设，海川眼下急需的人手都放在第一批培训计划中，以后的目标就冲着海川第一所高校发展。
袁增可可不管这学校是谁的，他只知道在海川的地盘上，就得为海川服务、做贡献。
好在郝刚也没有吃独食的心理，大家在发展海川的目标上是一致的，袁增可的要求也符合光华职业技术学校的理念。
都是为了海川好，很多话就好说了，无论谁适当放弃点利益，也说不清是谁更占便宜。
袁增可现在摸清了士林集团的底线，也得到了士林集团的承诺，放开了对士林集团的戒备心理，可以说是进一步整合了海川的发展力量，当然也非常满意。
总之，大家有分歧，也有争议，但总体上来看，这次会谈的结果还是皆大欢喜的。
茶余饭后，袁增可没让郝刚和李佳杰马上离开，似乎还没说过瘾的样子，拉着几人又讨论了一下提升海川社会影响力和公众美誉度问题。
这倒让郝刚对袁增可很是高看了一眼，能想到提升海川的公众形象，这本身就是有能力和眼界高的体现，一般的领导可能还局限在刷刷墙、种种树上面呢。
提到这个，郝刚的话就多了。
郝刚直接提出：“年龄是一个很重要的参考要素，在以后相当长一段时间内，新思维是影响生产力和生产效率的重要因素。所以，海川要把自己包装成年轻、充满活力的城市，努力吸引大批年轻人来海川。”
袁增可没好气地说：“你直接说我们几个老家伙没用就是了。”
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