下来的任务就完成了，安全教育工作直接停掉也没关系。
但吴舜玉认为安全教育应该是长期工作，一两节课很难起作用，应付领导是够了，可她想要的不仅是走个过场。
而现在的矛盾点是，因为听课的人不配合，这项工作已经很难进行下去，而小刘对此毫无办法。这也是吴舜玉让程蔓加入这项工作的主要原因。
她认为程蔓虽然年轻，但很有想法，说不定她的加入能让这项工作继续推进。而小刘是即将离职的人，如果这项工作能推进，以后肯定是由程蔓接手负责，她现在加入刚好。
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bsp; 程蔓加入后提出的想法确实不错。
首先她提出区别安全教育课的听众，将成人和孩子分开，甚至还可以再细分，不同年龄段的孩子分开上课。
一是因为不同年龄段的人接受度不同，有的内容成人一遍就能懂，五六岁的孩子可能要听好几遍，甚至需要掰碎了跟他们说。
这种情况下，让他们一起上课只有两种可能，大人懂了小孩子没懂，和经过解释孩子懂了，大人却因为等待太久觉得无聊浪费时间。
成人之间也可以按照有工作和没工作，安排不同的时间上课。
另外课程不宜太频繁，针对每个群体，一星期安
排一次课，每次课安排在半小时内最好，多了难免觉得烦。
其次她认为课程内容需要调整，照本宣科太过枯燥，最好加入场景模拟，有利于军嫂和孩子们代入，也能加强记忆力。课程也不要局限于地震安全教育，暴雨、山洪、雷电都可以并入其中一起讲。
最后她觉得可以跟学校谈合作，军区小学每天都有一节劳动课，每个班级每星期抽出一节课讲安全教育应该不难。
而且这是刚开始，后面内容讲完了，可以固定到了一个年级，增加一门安全教育课程，一年讲一两个月就差不多了。
再时不时组织一次演习，把军嫂和孩子们拉到一起比一比，谁落后谁丢脸，说不定能提高大家的学习热情。
当然，这些的前提是安全教育这项工作能长期做下去，只能坚持一两个月的话，她提出的最后一项可以略过。
吴舜玉也不确定这事能不能长期做下去，但不管以后怎么样，她个人想把这当成长期工作去做，沉思许久说： “你的思路很不错，细节上可以再琢磨琢磨，细化细化，写个章程出来，我看过后再说。
在妇联这样的单位上班就是这样，凡
…。。