整理得很快，所以她很快清闲了下来。不过悠哉的日子没过几天，军区小学就开学了。按照之前说好的，开学第一周，程蔓每天都得带上做好的教案，去给小学生们上一节安全教育
课。
好在她不是第一天讲课，而且小学生们比成年人好搞定多了，这工作对她来说没什么难度。
而且吴舜玉为了支持她的工作，特批她这一周能跟学生们一起下班，也就是说，她每天能少上五十分钟班。
虽然吴舜玉说提前下班的前提是她按时完成了工作，但妇联事少，只要没有突发状况，程蔓上午就能完成当天工作，所以这个前提等于没有。
连续一周提前下班后，程蔓都有点舍不得这个临时工作了。
新的一周程蔓有点忙，中秋节了，妇联和部队都发了福利，前者是邢晓红负责，后者是程蔓跟军属安置办的人一起发放。
吴舜玉交代完工作就离开了，邢晓红拍胸脯庆幸的同时，没忘记让程蔓自求多
福、
刚开始程蔓没多想，八月初她跟军属安置办的人合作过，过程也算愉快，所以以为这次也会这样。
等真正工作了，她才知道原来简单的工作也能被弄得很复杂。
而这件事变得复杂的主要原因，是因为这次中秋福利发放工作中，两个单位没有主副之分，共同负责这件事。
有过工作经验的人都知道，两个部门合作最怕没有主副之分，这种情况派出来的人都好说话还好，碰上不好说话的，什么问题都能吵一吵。
上次合作愉快，是因为那件事完全由程蔓主导，派来的人又比较好说话。
但这次程蔓运气没那么好，军属安置办负责这项工作的于巧娟，是典型的干啥啥不行，叽叽歪歪
第一名。
明明福利都是按照人头给的，按照惯例通知军嫂们来拿，顺便签个名就成的事，她非要玩出新花样。
前一个小时说军嫂们都忙，而她们两个部门都是为军嫂服务的，应该把福利给她们送到家。
后一个小时说挨个送上门太浪费时间，而且很多军嫂有工作，挨家挨户送太麻烦，还是送到她们单位，让各单位领导发下去比较好。
改完主意没半个小时
，又说这样不好，有很多军嫂单位在家属院外，太远了，还是等晚上送到她们家吧。
程蔓一提自己意见，于巧娟就扯大旗说她这是为军嫂们好，还说程蔓刚来妇联，很多事不懂，听
…。。