季陌尘想了想，的确是前几天要宣传公司春季产品的海报图被他否决了，季陌尘这个人在工作上向来都是有什么说什么，出来不会去太考虑下属的感情层面。
因为季陌尘一直是觉得工作上的事情，他的要求都是很高的，能算得上是苛刻了，因为他对自己的要求就是这样的，所以对自己的下属的要求也是一样高。
所以季陌尘一般在决策上面相对来说都是不留情面的，做的不好的就是不好，他完全就是直接打回去重做，虽然这样的做法让不少员工因为需要加班重做而怨声载道，都是还是不得不做，因为这种时候季陌尘的决策往往都是正确的，所以他们才会一直对季陌尘的苛刻很服气。
今天这个经理显然是很直接了，让很多的人都在心里暗暗叫好，有害怕她被被季陌尘斥责而觉得可惜。
季陌尘却还是一脸淡漠，工作就只是工作而已，根本不会因为对方的性别而有优待，所以季陌尘说的很直接：“那张海报的设计概念图我看了，说实话，这样的图大概是三年前会用的样子，你在三年前给我的话就能通过了，但是现在不行。”
“我们上次开会定下来的主题是春季，而且主打是推出我们的新产品，再做一次大范围大规模的营销，策划部给出来的关键词是什么？”季陌尘反问道。
“是春天，创新，还有感动。”那位女经理显然是有一些挂不住，没想到季陌尘现在还是这样说话根本不留情面，脸色都变了，回答却还是中规中矩的。
“对，这几个主题，首要的就是创新，通过产品感情的营销来推出我们的产品，可是你的创作完全是把整个春天的主题放大，其他的主题在你的作品里面完全没有充足的体现出来，甚至没有所谓的创新，相信我，这样的海报一推出去，绝对能够引起舆论的热潮，原来立亿现在走的是复古风，居然用三年前的元素来进行创新产品的海报设计。”季陌尘显然已经完全不给这位女经理留情面了。
“好的，季总，我知道了，我们部门会重新设计，尽量给您满意的设计稿。”女经理被季陌尘说的心服口服了，果然季陌尘就是季陌尘，不过是一次就能记清楚了这么多的细节，还能抓住问题所在指出来，迢迢都逻辑分明抓不出错误，一群人默默想着，难怪人家能做掌舵人，带着立亿发展到了现在的位置和成绩，不是没有道理。
其实整个公司的人虽然很多时候会抱怨季陌尘这个老板的不近人情，还有那删删改改了无数次还是会被驳回来的方案，但是每当他们的设计或者是
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