荣起来，他高兴，又压力巨大。
泥人都有三分血性，何况是王直。
他可是厂长，看到自己对工厂生产、运营、发展、管理起不了什么作用，可有可无，存在感越来越低，心里肯定失落、着急。
然后便自然而然的想要表现一下，体现出自己存在的价值。
现在规章制度被工人无视，他终于逮到了机会，自然不会错过。
周泽可以断定，王直强制推行，八成会出现严重后果。
严重到工厂发展受阻，推出新产品的时间起码要比原定计划延迟半个月。
而且推出后，恐怕效益也会大打折扣。
不划算，很不划算。
他其实可以不劝王直，因为王直失败以后自己肯定会出去收拾烂摊子，到时候不仅能在工人心中建立更高的威望，能在市里领导那留下一个‘能干’的印象，甚至还能攫取工厂更多的股份。
这么看来，王直造成严重后果后自己反而能收获更多。
可周泽还是开口劝了，原因很简单，知恩图报。
在自己是过街老鼠人人喊打的时候，是王直给了自己翻身的机会。
虽然不靠王直，自己也能起来，但王直给他提供了一个更高的平台，以及更大的发展空间和足够的信任，才让他重生至今不到一个月就成了科长和外加工厂15%的股份。
周泽决定再劝一次，如果不行他就准备善后了。
可他到底是晚了一步，王直的雷厉风行，执行力强可不是吹的。
很快工厂广播便传来王直的声音，王直依照规章制度给保卫科科长和几名工人下了处分，并让他们做书面检讨。
周泽仔细听着人名，便知道被处分的这几个都是混混来闹事那天未出手的那几个人。
‘这家伙还真是记仇。’
他笑了笑，心里又有点感动。
保卫科的几人被处分后，觉得不忿，认为是王直故意拿他们开涮。
开始故意迟到早退，有次甚至到了九点半工厂大门才被打开。
王直也不手软，给整个保卫科上到科长，下到普通工人全部给予记大过处分。
这件事后，整个工厂的风气瞬间好了许多。
所有人都知道规章制度不是拿来看的，是确确实实对他们有约束力的东西。
看到保卫科老实下来，杀鸡儆猴的效果达到了，王直也认为达到了应尽的效果。
周泽却是
…。。