是务实的，不会给我们来吹嘘的这一套，他们的这份承包方案，看上去天马行空，完全有一点不切实际，但因为它出自九洲机车配件厂，我认为它是可行的。”
谢振华不是要否定这份方案，说了这么一大堆，而是第一个给予了这份方案的充分肯定。
闻言，李卫斌暗暗放心。
常劲林刚才仔细认真的看了这份承包方案，从心里面来说，他原本也以为有一点不切实际，但谢振华这么一说之后，他也有几分信了。
“大家都议一议，畅所欲言嘛。”
有领导道：“这份承包方案如果真的能实现，对我们来说，对整个劳动服务公司来说，没有更好的了。”
“是啊，劳服公司的员工安置，本来是我们最头痛的，九洲机车配件厂提交的这份方案几乎完美的解决了这个问题。”
“遵循员工自愿的原则，采取一次性买断，让想离开的员工自由的离开劳服公司。不想离开的，想继续干下去的，九洲机车配件厂也给出了保底工资，只要老老实实的干活，遵循相关的规章制度，每月收入不少于六百元。”
开出保底五六元，这也是唐飞深思熟虑的，这样的开价可不低。敢承诺至少每月有六百元的收入，体现出了唐飞的自信。
自己不但有比别人多出对未来二十几年的先知先觉，满脑子的技术知识，还有系统。
给我一个支点，我能翘起地球。
唐飞想说的是，给我一个平台，我能创造一个奇迹。下一阶段唐飞最想要的就是劳服公司这个平台，准确的说是他们的那个厂区，那现成的三栋大厂房。
有了那么大的地方，唐飞自信能迅速的扩大业务，发展壮大，跟着自己干的工人们，每月的收入应该不止区区六百元吧。
所以，唐飞才有自信，敢保证，大家每月至少有六百元的收入，且上不封顶。
红星厂不缺钱，目前的效益还不错，领导层头疼的是劳服公司那一百多名员工的安置，唐飞完美的解决了这个问题。
不过，也有人指出来了，九洲机车配件厂并没有提出每年的承包费用是多少，这有一点不妥吧。
常劲林挥手道：“承包金的问题，我来亲自和九洲机车配件厂的负责人谈，对了，他们的负责人叫什么名字？”
谢振华道：“叫唐飞。”
接着，大家继续讨论其余的承包方案，有一份方案又被当场毙掉，这样一来，还剩下两份。
在这两份承包方
…。。