B型车每一节是65万美元。
汇报完工作之后，马建伟高高兴兴的回去了。
目送马建伟离开自己的办公室之后，唐飞坐在老板以上，稍稍想了想，打开了自己的系统，先看了看系统金币栏之中的金币，还足够再召唤几名精英人才。
新成立不久的九方动车公司需要高端人才，如需要一名总经理，一副总经理，再两、三名动车方面的专家级技术人才。
现在就进行召唤。
唐飞先在人才召唤界面输入一些要求，先为九方动车公司召唤一名总经理，这是一名高端的管理人才，要求比较高。
不但要有高学历，也要有出色的能力，还要有企业管理方面的出色的经验，相关的要求，唐飞一一输入在召唤界面内，输入完毕，检查一遍，自己觉得没有什么问题，这启动召唤。
召唤成功。
“丁亮，41岁，管理学博士，XXX公司副总…….”
关于丁亮的介绍依旧不多，只有区区一百余字，但唐飞一看这介绍就知道，这是一名高级职业经理人，高学历，能力肯定不错。其中XXX公司更是跨国大公司。
从系统的介绍之中还可以看出来，丁亮的工作经历非常丰富，其中有在国外某著名电力机车公司工作数年的经历。
这样的一名精英人才，由他来担任九洲动车公司的总经理，再合适不过了，有能力，有学历，关键是对唐飞百分之一万的忠诚，因为他是召唤系的人马。
然后，唐飞又相继召唤了三名精英人才，其中一名企业管理人才，两名动车领域的专家级技术人才。
黄彬，企业管理专家，有大企业高层的任职经历，由他来担任九方动车公司的副总经理，和红星厂的黎辉一起，协助丁亮管理好九方动车公司。
另外两人，分别是沈方敏和成国栋，他们都是动车领域的专家级人物，全在国外动车企业工作，不是专家，就是资深工程师，现在则将成为九方动车公司的技术专家。
召唤完成，只等他们一一过来报道就可以了，这样一来，九方动车公司的高层基本齐了。
至于九方动车公司的中层，或基层管理者，不用唐飞去操心，完全可以由九方动车公司自己决定，最多将名单送唐飞过目就可以了。
……
九方动车公司，厂区。
这里已经在开始大建设，能看到这里有不少的工程机械，有大量的建筑材料，还有大量的施工人员。
…。。