这种容易让人心浮气躁的外物很不屑一顾。正统的修炼无一例外都是要求自己用自己的道心约束自己。
而十年的时间内，新一代觉醒者技术也已经确定完毕了，三万位试用者只有两千七百位在觉醒状态下坚持了过来。其余的均感觉自己的精神状态过于不稳定，终止了觉醒，关闭了思维容器，让思维容器内部脑细胞死亡，然后将剩余的结构变成了一个记忆备份的资料库。每天只限定开启两个小时。挑选的人群比较优秀的工程师，军人，科学家，艺术家。
和星环位面对应，这种能承受这种觉醒技术的人类，相当于蜕变者。稳稳地一阶状态。按照任迪最初的预定，应该试用者中，至少应该有九成的人有承载觉醒的条件。但是他们都感觉到不适，结果直接放弃了。但如果他们没有退路，差不多九成的人能承受住觉醒状态，剩下的一成人，多半是无法确定自己有有意义的事情要做，最后精神分裂。
这就像魏晋时期越是有才越是癫狂，因为一切事情对他们太容易了，让他们觉得没有事情能值得全力以赴。所以活得癫狂。什么都不在乎。
三万试用者，九成没有做好辛苦活着的准备。所以提前放弃。然而剩下的两千七百多人都是没闲下来的大忙人。他们的成功是他们自己认为自己能够承受下来。比别人更加一厢情愿一些。
然而他们觉醒后创造价值，可以看成觉醒技术的成功，更应该看成是他们毅力和决心的成功。而企业界彻底天翻地覆。旧时代的企业家彻底在这个时代败退了，随着觉醒技术的出现，人类只要有毅力就能掌握全套工业体系。所以新制造企业中，加载辅脑的工程师们纷纷以能对所有工业技术有了解的觉醒者为核心，从社会借贷资源，进行造物生产。这时候社会出现了一个词——核心生产者。来形容这些新生产企业的领导者。
十年的时间内，启迪集团中走出的核心生产者，高达到两千五百二十六位。按照社会当时的俏皮话，说那些在试用过程中成功觉醒的，都是有反骨的，有心和启迪分家竞争的。尚未退场，还没意识到自己要退场的那些老企业家，在最初的几年还有人在笑启迪用新技术，让优秀人才的性格大变，忠诚消失，企业离心。
但是随着一位位核心生产者开始逐渐把握住社会制造展的脉络时，整个社会的投资贷款逐年投向了这一批人。大家现这不对了。启迪依然在我行我素，每年都有变成觉醒者的核心生产者，开始单干。这俨然已经成为了一股不可忽视的新力量。而新的核心生产者的制造集团依旧是鼓励
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