利益，永远是最实惠也最有效的杀手锏。
一次公司会议，老板来了一次强势的不讲道理弄得大家心里不舒服，拿掉了一个公司元老弄得大家心里忐忑不安，但所有的这一切，都不如宋美茹最后的一番话给力，直接他们心里什么怨气都没有了，散会之后一个个干劲十足，那些屁-股底下稍微有些不干净的，也都赶紧想办法擦干净，这个公司未来发展多大规模他们心里没谱，实际也不是那么重要，重要的是他们能够得到足够多的实惠。
在公司内部，对普通员工更和中低层，利益和职位是双重保险，会刺激他们努力工作，奋发图强，将自己当作一个机器人一般，在越来越难的就业浪潮中，早一步打好自己的根基。而到了高层管理，他们不缺少下家，但也不会轻易跳槽，越是经验丰富的职业经理人，越清楚资历这个东西的重要性，只要有足够多的利益，一些人是会放弃更有发展前途公司的橄榄枝的，他们不比那些年轻人心高气傲，他们很清楚做到一个企业的高管位置，基本上也就到头了，一家公司是不太会给外人掌握更多权柄的机会，除非你真的在这里工作了半辈子，既然权力不容易得到，那实惠的利益来自于企业的高薪和分红年终奖，也就成了他们工作之外最在意的东西。
宋美茹等同于直接承诺，你们只要好好干，大老板会在适当的机会，拿出更多的管理股权给大家分发，让你们最终成为公司的主人，不枉你们为公司拼命工作一场。
有了这样的承诺，那还说什么，所有的一切都不是问题，人家是老板，这个公司唯一的BOSS。最大的股东没有之一，人家下达的战略决策，那就是最高指令，我们需要做的就只有执行。至于包荣……
兔死狗烹的心情在未来拿到管理股权的良好心态下，早已被抛到了九霄云外，他短短一个小时时间，结算一切离开公司，竟然没有一个人相送。非常惨淡的退出兄弟集团的历史舞台，本来那些微的秃顶，每天以规整的装扮掩盖，大家还不怎么注意，此时，有些落魄，走出大门，一股风吹来，将他两侧的头发吹起，盖在了秃顶的位置。那模样还真就让人对其多了几许的同情，他们却不知道，离开公司只是包荣悲催的第一步，他从公司拿走的，美仁会让他全部吐出来，台面之下，张清新觉得杨以辰可以适当的放出一些威慑力，包荣离开公司再出事，无疑就是一种威慑力。
管理股权，是杨以辰早就跟宋美茹谈过的。他从来不是一个对下属吝啬的人，是宋美茹和张清新给出的意见，就在公司内部不稳定的
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