四场回馈粉丝演唱会，给杨以辰带来了很多的赞美，也让他的粉丝群体数量大幅度的扩增，在官网认证下的铁杆粉丝数量也在飞速增长，那些积分系统也逐渐被大家所用到，你会发现很多关于杨以辰的一些事情都不需要公司来做，尤其是宣传方面，这些粉丝在得到积分的同时就都帮着做了，而组织者则是铁杆粉丝中在兄弟集团全职或是兼职的一群人。
全职，兼职，积分粉丝，普通粉丝。
四个阶梯，金字塔结构，有工资、积分兑换礼物、单纯喜爱这三重的保障，可以让粉丝团队的组织者，能够一定程度命令粉丝做一些事情。
这命令，需要被赋予一些神圣的使命，譬如，我们大家都是为了让辰仔好，我们要团结在一起去支持他。我们要素质，我们不能给辰仔丢脸。
对比我可以跟公司的人联系，我可以跟辰仔经纪人或是助理联系这样带有些微威胁的‘命令’，很显然前者的威力更大，大家也都愿意被冠以我们是支持者而非下属这样的身份。
很多艺人见此之后开始效仿，网络的力量是无穷的，它可以让一件很花费成本的事情变得低成本，也能将天各一方的距离拉近，一个艺人怎么说也有一些粉丝，只要这些粉丝肯为他付出，那在网络上弄出一个粉丝团体的难度很小，他们喜欢偶像，那偶像身上什么东西都是好的，签名、签名照、签名海报乃至粉丝见面会门票，等等价廉的物品在粉丝这里的价值就会成倍的往上翻，对于一个不追星的人你给他一个签名照，他或许只是随手放在哪里，对他来说可能没有什么价值，而如果将这签名照给了粉丝，那肯定是无比兴奋视若珍宝。
四场演唱会结束，杨以辰基本上也将自己粉丝团体中的骨干成员都见了个遍。慢慢他们将会成为粉丝团的管理者，四个区域基本能够满足大家聚集的方向，粉丝中也是能人辈出，其中不乏一些从业者。媒体记者兼职在家里做一些粉丝的工作，他们的专业程度就远远超过普通的学生粉丝，而学生粉丝中一些在大学学生会内工作过的也要比常人高出一等。
有信念，有经济收入，未来如果能够优秀到全职还可以进入到兄弟集团工作。这不光是一个粉丝团体，而是杨以辰给所有喜欢他的粉丝弄出了一条路，让你做粉丝的行为不再是家长和学校眼中的无用行为，就当是上学期间面试实习了，只是实习的阶段长了一点，但多少能够有一些收入，一个追星的行为转换一个方向就直接变成了一份正经的工作，如果真的能够全心全意付出并被认可，所得到的工作还
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