说道，“我将兑现我的承诺，一年以上工龄的员工，将会有一周的带薪休假，同时，这一周将由公司组织到马尔代夫休假！”
说话间，在盛淮南身后的大屏幕上，显示出了一周马尔代夫的行程！
“哇！！！”在下面的员工都不由得惊呼，就算是饭店的服务员和工作人员都不由得震惊地看着这一幕。
这相比奖金，这可是真正的大手笔了！
这上沙科技，能享受这个待遇的，怎么说也有接近500人，就算只包基础旅游服务，这也不是一笔小数目！
本来他们都是觉得老板只是随便吹吹牛的，没想到，他说到做到！
一个字，大方！
不过有些员工也是不由得懊恼，这些都是差了一两个月就满一年的员工。
就差那么一点点，就失去了一个很好的旅游机会。
要知道，在07年，跨省游玩都很少，更不要说出国游玩了，这是大手笔，绝对的大手笔，员工们向圈子里头的其他朋友吹嘘吹嘘，都是可以形成炫耀资本的。
盛淮南在上面看到下面的各种表情，仿佛体会到了人生百态一般，心头不由得微微一笑。
奖励绝对是不能够做那种阳光普照奖的，除非伱只是送给员工一条空调被，没几个钱，奖励一定要有目的性。
这马尔代夫旅游，就是卡一个一年以上的在职员工，就是在奖励你的忠诚度！
现在上沙科技工作压力很大，钱给的多，但是流失率也有些高，降低流失率，是他和管理层需要考虑的一个难题。
这种差别式的对待，就是明里暗里暗示员工，你做的时间长，就是会有各种奖励，各种好处，那你做长不做长？
看到下面沉默的员工们，现场意外地陷入了沉静之中，盛淮南不由得皱了皱眉头，难道，这个奖励力度不够大，满足不了这群人的胃口？
不过，接下来一阵阵的拍手声和喝彩声，打破了沉静，老板的大方这下是真正地给他们留下了深刻印象。
“老板这忽悠员工的能力，挺强的啊！”施勇信在下面看着一群女员工尖叫着花痴般看着盛淮南的表演，啧啧一声。
“这不叫忽悠，这叫真实，老板已经把这种真实的能力内化到了身体里头了。”林正德在一旁一本正经地说道。
“最近去洗浴中心是不是挺多的，现在说话都是一套一套的。”施勇信斜着眼似笑非笑地看着林正德。
“大丈夫身居天地之间，怎么
…。。