听口气是有事情要说，安溪赶紧三下两下解决了剩下的三明治，带上本子去了杨凯成的办公室。
杨凯成看样子还没吃午饭，办公桌上摆着几份文件，看见安溪进来就叫她坐下：“本来是要跟中泽说的，他不在，先交给你也是一样。我需要选几家媒体，影响力不需要太大，还在初创期的也可以。我已经划定了一些范围，你再去筛选一下。”
安溪接过他递过来的A4纸，上面已经打印了一长串名字，大部分是个人创办的自媒体：“杨总，这个筛选的标准是什么呢？”
“没有什么标准，”杨凯成架起眼镜，揉揉鼻梁，“还是早先IT陈涛那件事，先前准备的离职员工访谈，总部已经看过同意了。我还另外安排同事准备了一些文章，关于海德的晋升体系、职业机会，现在可以开始慢慢通过媒体渗透了。管理层先前开会也讨论过，我的意见是，不要选那些经常合作的大媒体，那样子一看就知道是在公关，还是从一些不起眼的地方开始，他们愿意当成自己的原创也可以。”
安溪点点头，杨凯成又说：“你选定了直接走合同和付款流程，拿来我批，不用经过其他人。”
公关公司跟媒体的关系，有时候还是很微妙的，在强话语权的大媒体面前，要夹着尾巴，只有在小媒体面前，才能稍稍过一把甲方的瘾。
安溪对这些自媒体进行了大致的分类，创业相关的，可以用来推送离职员工访谈，人力资源相关的，可以用来发布写好的软文。去掉一些推送特别不积极的，再去掉一些广告实在太多的，安溪开始跟余下的自媒体联系，问价格。
这个行业其实信息接近半透明，虽说具体报价会根据自己的情况有所浮动，可是大致都还是在一个合理的范围内。有几家实在太高或者太低的，安溪都在表格上标注出来了，花了大概一天半的时间，筛选已经初步有了结果。
就是这天下班之前，先前报价偏高的一家，给安溪打了电话过来，很直接地开门见山：“安小姐，这次的合作，能不能考虑一下我们？价格可能是略高了一点，但是我们真的是很有诚意地想跟海德这样的大公司长期合作。要不然我们晚上一起吃个饭，我把一些介绍文件带给你看看？”
这种以推销为目的的吃饭，当然是要拒绝的。
可是对方不死心，还在极力劝说：“安小姐，其实我们的实力是很好的，只是现在还在初创期，人气在慢慢积累。我们以前也跟海德合作过的，要不然条件方面还跟从前唐小姐负责的时候一样，你看怎么
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