我们阿森纳的试训标准很高，希望你能通过试训，助你好运。”
说完这句话，默特萨克走到一旁，低头翻阅着手中的一摞表格，不断从中抽出一张，拿在手里，和另一个助理教练说着。
“各个位置很不均衡啊，全是前锋和中场，后卫居然不到十个，门将就两个…”
“那只能一组一组来了。”
“直接踢一场30分钟11V11训练赛。”
“你仔细观察每个球员，重点观察郑的表现，比赛结束后，把他的试训报告第一时间拿给我。”
吩咐了助理教练一番，默特萨克重新来到大家面前，拍了拍手，将挑出来的22个球员分成两队，分别穿上红背心和黄背心，在场上站好位置，稍微提点了一句，便让临时叫来的裁判吹响了比赛开始的哨声。
按照流程，第一轮试训本来应该是测试体能和足球基本功，第二轮才是无战术对抗，任球员自由发挥；第三轮则是有战术对抗。
不过，在看过球员资料后，默特萨克发现今天试训的球员，大多是其他球队淘汰的球员或半职业球员，便略过了第一步，直接进入第二步。
既然都不是新人，那自然不需要那么多前戏了，
直奔主题。
……
郑亚新穿着黄背心，带着手套孤零零站在球门前，默默适应着“神级反应”和“满级守门意识”带来的改变，心里一阵激荡。
没想到，这么快就以主力门将身份开始试训了，本来他以为最少要等半小时呢。
此时，系统倒计时还有两个半小时。
时间很宽裕。
2000英镑换来的。
很值！
只要通过这一轮试训和下一轮试训，应该就可以和阿森纳签约了。
他此前虽不曾踢过门将位置，却很清楚这个位置的重要性。
简而言之，一个门将只要站在门前，就必须要把所有试图靠近球门的东西或人都给打得远远的。
站在门前，门将能依靠的就只有球门了。其他所有人，对手乃至队友都不能相信——因为对手会试图攻破你的球门，而你的队友偶会用乌龙球来教你做人。
——一个门将的究极认知。
裁判的哨声响起之后，双方队员便你来我往斗了起来。
郑亚新百无聊赖的在门前站了一会，忽然意识到，如果整场比赛都没人射门，那他岂不是零表现？
零表现能通
…。。