人事和财务，向来都是厂长的“自留地”，解决掉杜旭东，整顿了保卫科，秦东手中的刀又举了起来，这次，毫无疑问，他要砍的是厂办主任刘燕。
刘燕，三十多岁的年龄，仔细打量，这个女人甚至可以说连点姿色也没有，胖胖的手胖胖的脸胖胖的腰……秦东有时真怀疑雷喜光的口味和眼光。
“刘主任，通知各车间各科室开会。”秦东吩道道，刘燕讪笑着去了。
秦东还是初来乍到，动杜旭东和保卫科，一是迫不得已，不能不动，不动他自己在厂里永远无用武之地，二是杜旭东也是高明的敌人，至少他不会反对。
可是，据这些日子向自己靠拢的科室和车间负责人介绍，以前厂里重要的人事任免必须要通过全厂的职代会，而高明则牢牢的掌握着职代会的话语权，厂里十八个科室的科长、副科长也几乎都是他的人。
这么一个三百多人的小厂，竟然有这么多非一线人员，这些科室和人员肯定将来是要砍掉大半的，要想动全厂的人事，高明肯定第一个跳出来反对。
秦东也不是没有办法，他的办法就是小脚走路，小步快跑，今天换一个，明天撤一个，先从雷喜光的旧部开刀。
“昨天几个请病假的？”
秦东最早来到会议室，看到大部分厂领导和科室、车间负责人稀稀拉拉进来，又松松垮垮坐下，这些人，是这个厂的骨心和核心，从他们的姿势看，这样的精神面貌是有问题的。
一个厂有一个厂的精气神，总厂的中层干部与二分厂的中层干部，在精神面貌上，简直一个天上，一个地下！
精神面貌可不是小事，它代表着对工作的态度，对劳动的态度，也是对厂里的态度……
可是，也有人行如风，坐如钟，秦东暗暗记下了这些人。
厂办主任刘燕早有准备，她翻开本子又抬起头来，“三十七个，秦厂长，这是请假条。”她知道秦东与雷喜光不对付，经过上次的事，她也不敢再糊弄秦东。
嗯，秦东接过刘燕递过来的请假条，笑了。
咦，高明看看这个年轻厂长的反应，又看看大家，大家也都是很惊奇。
“刘主任，这三十七份请假条，你发现了什么？”秦东问道。
“嗯，没有发现什么。”刘燕左看看右看看，却没有人表示什么。
“你看，”秦东把请假条递给最近的高明，“煮炼车间一共才多少个人？竟有十七个人请假，理由是什么？这十七人当中有十
…。。