的人，“你好，你们是外来车辆，请规范停放，办公楼前面有划好的停车区，请您靠右边行走……”
哦？
于国声笑了，自己光顾着“参观”去了，竟然走到了马路中间，“好，好，小同志，靠右行走……”
戴着红袖标的人看看车子，又看看于国声，“您是……”他马上认了出来，“您是于书记？我马上通报。”
“不用通报，”于国声也没有否认，“我们就是过来参观一下，看看你们的ECR管理法。”他一边说一边抬头打量着办公楼的玻璃，五层高的办公楼，还是那种茶色玻璃，可是却不见灰蒙蒙的外面，玻璃从外面看非常清洁。
“办公楼是厂里的形象，就是不知道里面怎么样。”于国声正要往里走，秦东带着邻导班子匆匆下楼，区委梁永生也正在往这里。
“于书记，您好。”秦东笑着握住于国声的手，“欢迎领导视察指导。”
“我不是视察，也不是指导，”于国声幽默道，“我是来学习的，我学习有心得，还要组织全市的机关干部和厂矿企业也过来学习。”
秦东笑了，把于国声迎进会议室，于国声打量着一把把归位整齐的椅子，“嗯，好，好习惯是养成的，也是管理出来的，听说你们内部有一份报刊，拿过来我看看。”
“我们这份报刊，最大的特点是每期都有批评，都是批评的领导干部。”
噢？
于国声看一眼这个年轻的总经理，很感兴趣。
他接过秦东双手递过来的报刊，“坐，你们都坐，别站着了。”一边说一边翻开了手里的刊物。
张劲光：别人能做到的你为什么做不到
梁海云：你犯了个大错误
雷明文：拖着走也不走
杜小树，能抓住0.5次机会？
……
于国声笑了，大家给领导班子提意见，不是拍马屁，是真提真说。
“被点名批评的都是干部，这也是我们百分之八十原则的体现，”秦东坐在于国声的旁边，“其实，我们每一级领导，你要承担的责任是什么，我们都有详细的规定，下属犯了错误，在我看来，有他自己的责任，最大的还是领导者的责任……”
“这些任务层层分解，从硬的角度讲，他会分解到每个季度每个月，分解到数字上面，从软的角度讲，它会渗透到每个企业职工的头脑里，心坎里……”
“这叫入脑入心。”于国声笑着插了句，“这个渗
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