嗓子好的歌手不少，但是能够写出好歌，捧红歌手的音乐人却不多。
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节目是提前录制的，有一定的容错率，可以根据观众的反馈及时调整节目，即使是录制过的，也可以重新录制。
还没有到最后一期，林雨心中就已经有了几个人选，但还没有完全确定。
其实改编这个环节，他并不在乎改编后票数是否高，观众对于改编后的歌曲有很强的主观性，他们并不是从专业角度去衡量的，选不选，选哪一首，只根据一件事，就是自己喜不喜欢 。
“我觉得申辰还是很不错 ，虽然在改编歌曲中他的票数不高。”周一凡说道。
会议室里，完美歌曲的主创人员都坐在两边，林雨坐在中央的位置。
“我也觉得不错，可能就是少了一些运气。”田俊宇委婉的说道。
刘娇说道，“网上对咱们这两期的节目有很多批评的声音，当然可以不予理会。
秦小慧眉心微蹙，“完全不理会也不行，口碑也挺重要 。”
她是节目导演，跟大家的立场都不同，周一凡钱宇他们是想选拔人才，但是秦小慧想的是让节目变得收视率更高，播放量更高。
林雨等大家把自己想说 话都说完了，认真听了每一个人的建议后汇报。
“我们可以换一下第三项考核的规则。”林雨说道。
“怎么改？”秦小慧眼前一亮。
“组队创编。”
秦小慧 抓住了组队两个字，因为预热节目就是因为大家组队才让节目瞬间红了起来，如果最后一项考核也和组队有关 ，一定也有文章可以做。
林雨将自己的想法简单说了一下。
规则是组队创编歌曲。
创编二字不难看出，可以团队创作歌曲，也可以小团队改编歌曲。
这一关主要考察的不仅仅是音乐人们创作和改编歌曲的能力，还有团队协作能力。
在一个团队里，不一定所有人都是领导，但是一定每个人都要扮演好自己的角色，这样才能让整体工作更好的推进。
有的人虽然在生活中，性格不好，但是在工作中却很能拎得清，分得清主次，不会过于自大 ，会配合比自己强的，比自己点子好的同事。
但是有的人看起来与世无争，生活里也比较和善，但是在工作中很强势，很倔强，没办法和别人很好的相处，这样的人在签约时，林雨也会甄别。
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