的公司咯？舞伴......找陆君勋？嗯，反正，好像也是实在找不出来别人了，那就找他就好了！唉，反正还有两个月的时间呢，时间还很充裕，不用着急。
刚刚放下手机，又是一个电话打了进来。
是林晓月。
“什么事？”
“洛总，现在离职的人员名单已经汇总好了，您看？”
“拿过来吧！”我语气平淡地说着，毕竟这样的结局也是我早就预料到的。全体大会固然容易打动人心，但是毕竟最容易被打动的还是那些年轻人。对于老员工来说，无论是不是管理岗位，他们心中的思维都是相对而言固化了的。而这些人里，有些人可以走，但有些人，却是一定不能走的。
很快，林晓月就拿来了一个文件夹，里面装着的，都是要求主动离职的员工，我大致看了一眼，人数并不是很多，而且大多数都是平时工作投机取巧喜欢做墙头草了，现在，开会时扎刺儿的两位“权威”已经被清出了公司，他们没了靠山，公司又面临着前途未卜的改制，要走，也是很正常的。
但是在翻阅间，我也的确看到了两个引起了我注意的人。营销部经理郑丹，以及设计部主任冯凯。
这两个人，倒是有些让人说来话长。
有些人，想走便放他们去就可以。但是有的人，则是不能够放走的。这二位，就是这样“不能放走”的。
郑丹，之前倒是曾经看到过她的资料，这个人和关怡很像，都是在职场比较能站得住脚的女性。但是风格又有着很大不同，她的风格过于优柔寡断，所以虽然能力足够，但是并没有足够的能力去震慑住手下。但是最近这段时间以来她的业绩还是非常不错的，她会辞职，也是让我很是意外。她一直都是以热爱公司著称的，现在突然一辞职，我也是有点摸不清头脑。难不成，是跳槽？有公司给出了更高的待遇吗？这个人，一定不能让她离开。有人愿意升职加薪把她挖走，那我也愿意！
而另一个人，冯凯，则是另外一种情况。他并不是要求主动离职的，但是公司里的很多人却都希望他离开，甚至在关怡的评价中，都说到了这个人，不适合公司的生活。但是从资料上可以看到，这个人的能力简直是超群的，甚至可以说得上是天才。但是或许也是因为这样，他才一直恃才傲物，性格孤僻。几乎是与周围所有的人都没有办法合作到一起去，并且作为管理者，他手下的人对于他的评价也是贬大于褒。但是，即使是这样，这个冯凯，如果不是万不得已的情况下，我是不会
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