就是在放年假以前，公司业绩必须在现有的基础上增长五个百分点。
五个百分点不多，但其实距离放假已经不到一个星期。
所以客服部和业务部的人，其实并没有出去联系发展新的客户，而是收拢这半年多来很多客户未结清的款项，这样更容易达到老板的要求。
大伙为了年底那额外多一个月的奖励忙的热火朝天，连安澜公司的人也都没有闲着。
云雨桐在企鹅上私聊苏文若说：“文若啊，你最近忙什么啊？”
苏文若回了条：“被全公司的员工推着忙业绩。”
云雨桐发来吃惊的表情：“我们这边也是啊，老板说如果放年假以前业绩增长五个百分点，额外多发两个月的奖金，我们这边都忙疯了，晚上公司的人基本都到十二点才下班，我快要累死了！”
苏文若比云雨桐更吃惊，安澜公司这套路，为什么跟于林的如出一辙？甚至比于林示下的更狠，五个百分点跟文林公司一样，但额外多发两个月的奖金？夜里全公司忙到十二点？
秦江澜这是在干什么？他又不缺钱，至于这么逼员工吗？
她回了条：“你们公司发生什么财务上的危机了吗？为什么突然这么拼命了？”
云雨桐发来个扁嘴的表情：“财务危机没有吧？可能是秦总想鼓励员工多拿奖金过年，唉，本来还想跟李承郁准备一些结婚的琐碎，现在好了，李承郁忙的连觉都没得睡，哪还顾得上。”
苏文若皱起了眉头：“你一个要结婚的人跟着瞎忙活什么，不会让李承郁请假吗？结婚是有婚假的，秦江澜难道还会不准不成？”
云雨桐说：“我跟他说过了，李承郁说，老板有需要的时候，坚决不能扔下不管，我有什么办法！”
老板在需要什么？没有财务危机，整个行业也没有几家公司能跟安澜公司和文林公司竞争，有什么好需要的？
这事显然存在蹊跷。
可她却不知道要如何去剖析，蹊跷究竟是从哪里来的！
疑惑归疑惑，在疑惑无法自己找出答案的时候，只能用想多了来解释，她也只好暂时放下。
到了星期五，各个部门交上来的报表显示，整个公司的业绩，准确的达到了五个百分点，这里，其实新客户占极少数，大部分是来自老客户收回来的尾款。
但不管怎样，这也是也业绩，真金白银谁还纠结去是什么成份。
快下班的时候，苏文若给云雨桐发了条短信：“你
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