其实在她的心里已经有了自己的判断，她根本不会叫工程部总监来问话，因为她明白这位新任总监是原安澜公司的经理，提了一个自己手底下的人来接替他的位置，显然是左经理说的那样，新总监在偏袒他原先手底下的老人。
这些闹哄哄的人刚走，没多久，下面又闹起来了，而且比刚才这几个人闹的更凶。
因为一二楼的声音，直接从大楼梯传到三楼还那么震耳。
李承郁接到云雨桐的电话，匆匆从下面跑上来。
苏文若一看李承郁的样子，就知道他也正被矛盾纠纷缠身。
果然李承郁一来，就匆匆忙忙的问云雨桐：“老婆啊，喊我上来干嘛？下面都闹疯了，我正在调解呢。”
云雨桐不满的说：“这事你怎么调解？找咱苏大姐啊，你又不能做主！”
李承郁一想，也是，忙尴尬的对苏文若说：“姐姐啊，好几个部门都闹起来了，我正愁着呢，早上想找于总和秦总的，这两位大老板现在还没来，要不您下去看看吧！”
苏文若才没有这么傻，下去看他们吵架，然后被一个个拉来拉去要求给个公道？
挥了挥手让李承郁坐下，才说：“都怎么个闹法，你给我说说就行了。”
李承郁这才搬着手指头数起来，开始说，一大早客服中心的人也在闹，原因就是一个经理手下的人，上个星期以来，都被安排在夜里值班，甚至连双休都是他们那几个组里的人。
这个客服中心的人，倒是没有被打乱拆编重新分组，还是原先熟悉的老人，可就因为这样，这些人才觉得不公平，凭什么另外一个经理手下的，都是白天上班，而他们就全得夜里值班！
还有法务部这么严肃的部门，也在闹，左经理手下的人，都在外面顶着太阳跑，忙到连午餐都在外面解决，右经理的手下，全都在办公室舒舒服服的吹着空调吹着牛，聊那个秘书更漂亮。
最扯的是，就连本该主管整个公司办公日常的行政部，也在闹，如安全卫生，跑腿买办公用品，办公室饮用水，餐厅供餐，这些事都分在一个经理手里，另一个经理手下的工作，是文案资料，涉外事务，公费出差，生活福利等等有油水的工作。
同一个部门，两个经理，工作内容显然天差地别。
已经很明显的看出来，总监上任后，手下两个经理，一个做费力气的累活，另一个光做些舒服的工作。
如果苏文若下去，还真的解决不了任何问题，这些问题的根本
…。。