作为一个公司的最高领导人，一碗水端平，才能掌控整个公司的人，如果秦江澜真的这么做了，那就直接说明，他是希望这个公司好好运营下去的。
而看眼前他的气势，必定要狠狠整顿安澜派，如此一来，如果他真的一门心思“想吞掉于林的公司”，现在把自己手底下的人给打压了，岂不是自己给自己设置了困难？
苏文若又茫然了！
秦江澜在她身旁，继续厉声对高管说：“原安澜职员，你们是可以管理成本，人才达成率培训率和工作饱和度成绩显著，费销比税销比和节税率是可以很突出，但你们失去了人品！部门协作程度不够，造成客户投诉，部门冲突造成严重后果，影响正常办公，这次绩效考核不作数，全部打回原形，人力资源部，重新考核！”
会议室里霎时集体讶然。
苏文若吃惊的看去身旁的秦江澜，他果然还是习惯用铁手腕，对自己老部下毫不留情。
连于林都看不下去，在桌底下用笔捅了捅秦江澜，小声说：“猛了啊！缓缓！”
秦江澜并没有接受于林好心的建议，对高管强调了一遍：“听清楚了吗？”
会议室里安静了片刻，随后传来参差不齐，没有多少力气的回应：“听清楚了！”
李承郁收到秦江澜的命令，知道自己也同时被打回了原形，从李总变回了李经理，正想找身旁的原文林公司人力资源部刘经理苦笑一下，不想左右看了看，却没见到人，小声问自己部门的人：“刘经理呢？”
于林离李承郁近一些，听见他的话，开口问道：“刘经理不用开会吗？”
李承郁忙回头道：“一直都在的，刚才还看见他坐这呢！”
之前被李承郁派去自己部门搬绩效考核表的人说：“刘经理刚才跟我们一起回办公室拿绩效考核表，回来的时候，好像说要去洗手间，就我们两个人拿回来了！”
李承郁这才对于林说：“让他们回去办公室拿文件，没想到刘经理也这么热心自己亲自去了，回来也没注意就他们两个人回来了，原来刘经理是在洗手间，等下我会通知他会议结果，于总请放心！”
再讨论了一些细节之后，秦江澜宣布散会。
人一个个离开了会议室，回去向自己部下传达总裁的最高指令，苏文若收拾自己的物品，也打算离开。
于林突然喊了声：“李承郁，你等下！”
李承郁屁股已经离开了椅子，被于林喊的坐了回去：“于总，请吩
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