我作为总经理，受你的重托要管理好公司，自然要首先严格遵循制度和规则，并且监督其他人和我同样做到，还得督促他们的工作，指出疏漏的地方。”
“可要是严格执行的话，就会显得很没有人情味儿，自然就和大家这个相亲相爱的圈子出现了隔阂了。”
“而且为了便于管理，上下级之间必然会有一定的压迫关系，私人感情经常就得从工作中剥离出去，时间久了就不是剥离了，而是彻底失去了。”
“所以逐渐的我就和大家感觉有了隔阂了距离。”
林可因无奈的将自己的忧愁讲了出来，说实话这话她给谁都不好讲，徐光启的话虽然也看的出来，可是徐光启对于管理和人情世故，还不如林可因，所以也没有好的建议告诉她，她也只能自己难受。
“原来如此，我还以为出现了什么实质性的矛盾，没有发生过实质性的矛盾，这都是小问题。”
余飞点点头，这样看来的话，余飞觉得问题主要还是在林可因这里，这个小问题都好解决，只要自己不在的时候，没有发生互相之间吵架动手，甚至理念不合闹分家之类的事情就好了。
“老板你觉得是小问题，可我觉得不是，咱们公司设立在大山之中，没有多少公司之间的互相交流活动，生态圈也很单纯，要是长久以往下去，我就会被孤立，到时候我恐怕会得心理疾病。”
林可因看到余飞好像不太在意，急忙将这个问题深入的给余飞讲了一下，她其实还是想要在余飞这里获得一些帮助，比如余飞去告诉大家不要孤立她，或者说余飞帮她想到真正解决问题的办法。
“嗯，我明白，这个问题其实也好解决，就看你怎么想怎么做了。”
余飞点点头，自己发现了问题，又来找林可因单独聊这个问题，自然不只是问问那么简单，既然林可因好像没能力解决，那自己就要帮她解决一下了。
“老板你说说你的高招！”
林可因急忙点点头，虽然说她对于各种公司管理书籍十分熟悉，自己也做管理很多年了，可是总感觉自己有一个瓶颈度不过去，仿佛有一身本事，总是有种无法彻底发挥出来的感觉。
“公私分离和公私不分。”
余飞笑着对林可因将自己的主意讲了出来。
“这不是一对反义词吗？”
林可因瞪大了眼睛，觉得余飞的表达严重有问题，这是小学生都懂得的错误表述方法，一对反义词不能放在一起使用，用来描述一件事，明显的
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