吴敢的变化巨大，至少知道了基本的工作流程，不至于在这些自己努力就可以通过的关卡上出现问题。
而吴斌那边的情况，就不太明朗了，因为要和人勾心斗角，就不是一天就可以完成的事情。
一大早上班的时候，他提前到达，观察谁来的更早，因为他知道，来的越早的人，其实越是容易被自己攻破，这样的人更遵守规则。
不过等到来上班的第一个人，也只是提前了五分钟，和余飞那边的工人，提前八个小时到达简直没法比！
他立马上前和这个人打招呼，人有一个群体效应，在群体之中的时候，容易坚持自己的立场，也有群体壮胆，但是只有自己一个人，做事的风格都会改版。
所以这个人就和吴斌交谈了起来，就是这家伙嘴里套不出来多少有用的信息，都是一些车轱辘话。
但是吴斌昨晚就想到了自己的两个杀手锏，一个就是自己可以给他们一周一次的评分，这个关系到很多人的直接收入，另外一个就是自己这个组长位置，昨晚被自己忽悠出去那个家伙，就因为想要这个位置，真的是恨不得把他几岁尿床都告诉自己！
“兄弟，我昨天观察了一下，就发现你在这些人里面，比较沉稳能干，我在这里可能也干不久，不过做一天和尚撞一天钟，我和你有眼缘，打测评分的时候，我会给你打高分！”
吴斌直接开口，二话不说先送钱，反正送的不是自己的钱，这打分看的只是眼缘而已，只要工作没有什么大的失误，不打低分就可以！
等自己稳住了局面以后，那就可以精细操作了！
果然这个家伙听到这许诺以后，眼前一亮，嘴角出现了笑容，按照大家默认的规则，大多数的人都打中等的评分，个别人打高分，总体累计下来，一个月可以比别人多拿几千块的绩效和奖金 ，甚至这也影响年底的总体绩效和奖金考核！
所以说谁和钱有仇呢？和别人一起对抗吴斌，那只是帮一小部分有可能当小组长的老员工出气，对于其他人来说，没有多少好处，该干的活也得干！
可是和吴斌打好关系，可以拿到更多的钱，这都是吴斌手里的权利啊！
“谢谢组长的认可和栽培，我也第一次见到组长，就觉得组长你年少有为，肯定要快速晋升，所以想跟着你身边学习！”
对方也十分的上道，吴斌许诺了好处以后，他就迅速倒戈到了吴斌这边！
“我们要互相学习，互相帮助，一起进步！”
…。。