岳清在开年后的几个月才回到了天帆，莫思凡拿着旷工通知书邮寄存根接见了他，也无情的拒绝了他回来的想法。不说他虽然对耿秋复杂的情感，仅凭作为他的下属，他也无法忍受自己的眼皮底下发生一些旁门左道的东西，人事部这个部门最需要的就是公正、公平、客观。
时间一晃三年，莫思凡已经把各个子公司及相关门店的情况都摸得很清楚，人员结构、人才梯队。他清理了岳清在人事部残留的一些不起眼的角色，仅仅是不允许在莫家的企业里存在拉帮结派的现象，尤其是人事部要明确自己的立场。
莫思凡在重新梳理了人事部的人员之后，重点培养了耿秋和唐宁，在职场上，他们是一张白纸，所幸这三年的培养没有白费，他们都已经可以独当一面了。在当年处理完岳清的事情后，莫思凡开始亲自带着耿秋外出招聘，他对她的感情也越来越说不清楚，他是喜欢她的，在朝夕相处中，她不再是那个需要人保护的耿秋，不是那个瘦弱的林黛玉，她聪明机智、坚强骄傲，在职场中她游刃有余，周旋于各种各样的人之间。她已经成为了他得力的助手，可是他又介怀她心里一直有一个人，她从不提起，可她也从未忘记。
唐宁在第二年的时候，碰上原来负责绩效的同事离职，莫思凡认为他更适合接手这个模块，也有心将他往管理岗上培养，便将他调了岗，以便将来好接管整个人事部。