“你就做一个招聘？工作太轻松了吧。”
“天帆是上市公司，每年近乎三分之一的人员流动率，还有新的子公司和门店开业，包括人才梯队的建设和培养以及人力资源规划，招聘组11个同事都是经过高层统一定岗定编的，每个人的工作量都很饱和。”耿秋耐着性子给她解释着招聘组的工作。
“砍掉两个编制。”
“编制不可以随便增减，如果苏总对我们招聘组的工作量有所怀疑的话，可以先立项提案，然后对我们工作重新考量，最终通过高层决议。”耿秋不温不火的说，实际上她一直在克制她的脾气，正如莫思凡心中所想，对她太过纵容，这几年她身边的人都是按照她自己的“喜好”招进来的，哪里被人磨过性子。
“那你说说现在的招聘进度吧。”苏莹玉有些恼火，还不信就整不了她，事实上耿秋的工作态度是大家有目共睹的，她真的挑不出什么骨头来，但她苏莹玉又偏偏是个爱较劲的人。
“现阶段属于招聘旺季，根据年初的招聘计划，现在正在招聘的岗位有53个，人员缺口是360人，再加上人才储备，在400人左右。岗位分别是……”
“这400人要什么时候才能到岗？”
“这可不好说，每个岗位都有定好的招聘周期，有些一个月、有些两个月、有些则需要更久。”
“给你一个月的时间，所有缺口全部到位。”
“这不切实际，我不能承诺。”耿秋向来不喜欢把话说太满，会给自己留着后路。她强压着怒火，这个胸大无脑的女人，莫思凡怎么敢把一点专业性没有的女人放在这么重要的岗位？
“完成不了，自己走人。”苏莹玉终于找到一个为难耿秋的事情，心情大好。
“苏总，您知道解除劳动关系的流程吗？您看过劳动法吗？”耿秋冷哼，这不能怪她了，这个思yin欲总是为难她，她又怎会让人凭白欺负了去。说完，她故意挺了挺胸，虽然挺不挺的区别也不大。
“你，我……走着瞧，你一个月内不把所有的岗位招满，我一定会让思凡炒你鱿鱼。”苏莹玉看着她离去的背影，气愤的说着，左脚踢倒了她的垃圾桶，早餐咖啡流了一地。
耿秋回办公室后，还是照着往常一样工作，并要求悦城、陌陌只管按照工作计划按部就班的做事。她还不信了，劳动法还保障不了她的权益吗？
日子缓慢的过了一周，苏莹玉意外得知耿秋有一个人才库，那是耿秋的宝贝，据说是实时更新的，很
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