“我就是要个采购专员，这么简单的岗位，我不知道你们人事拖着不招，什么意思？”秦芳没好气的说，人不到位，部门内抱怨颇多，谁都不愿意多干活。
“人才画像呢？”耿秋一边问，一手手拔下笔套，做好记录的准备。
“只要有人来，我没有要求。”显然她并不配合，耿秋最烦这种招聘需求，表面上要求很低，招这个不满意，招那个也不满意。
“需要加班吗？”耿秋皱起眉头，既然你不说，那我就问吧。
“要的。”秦芳并没有思考，脱口而出。耿秋心里一笑，她就知道，怎么可能没有要求？
“需要采购经验吗？”耿秋继续问。
“当然要了，没经验我要他干嘛？”秦芳冷理所当然的说，好像耿秋这个问题问得多么傻/逼。
……
耿秋和秦芳的交流时间接近一个小时，她也算彻头彻尾的了解了这个岗位和采购经理这个人。一番交流下来，秦芳到是缓和了态度，轻轻松松的离开了会议室。
这个岗位并不难招，耿秋推断这么久未到岗的原因可能是几方面：双方的沟通不到位、部门的招聘需求不明确以及人力资源部门的不作为。按照她对陆芝烟的了解，很有可能她这个部门负责人没有做好上传下达，李茗月更是头倔犟的驴，两个招一线的更是不能指望。这个部门的问题真是剪不断、理还乱……
不一会儿，推广部经理的电话打来，他倒算是客气的：“请问耿经理在吗？”
“我是。”
“你好，耿经理！我想问下推广专员的招聘进度。”
耿秋揉揉眉心，表示头很痛，不光如此，一天下来，催着要人的部门竟有十三个。耿秋结束了劳累的一天回到家，洗了个澡，换上睡衣，冷气开的很足，她才舒服了些。她双腿打坐，右手托着下巴，左手时不时的敲打桌面，正在整理思路……
“你这个钥匙怎么还放门垫下面？”耿秋想事情想的出神，竟没有注意到门被打开，有人进来。
“你怎么又来了？”当杜子修板着一张脸，把钥匙扔在她面前时，耿秋对他的态度有些不满。
“吃饭了吗？”他直接忽略了她的话，这不是废话吗，他的旅行箱还在这呢。箱子在哪里，哪里就是家。
“没。”耿秋哪有什么心情吃饭，烦都烦死了。
“想吃什么？”杜子修神色缓和下来，关切的问道。
“不想吃。”
“嗯？病
…。。