的开端，就是从霹雳号、雷电号开始。
在新洪洋造船厂，这两艘渔船已经是进入了全面大改的状态。
虽然说是没有大卸八块，七零八落，至少外表看起来，也是凌乱不堪的。这充分的反映出，新洪洋造船厂的专业水平不高。
包括米原武在内，都没有足够强悍的组织能力、协调能力、优化能力。
从原材料的筹备，到布料、下料、分段、吊装每个方面都存在问题。
造船的基本流程，就是钢材的预处理、放样和号料、零件加工、装配焊接等几个重要的环节。
在下水之前，这几个环节处理好了，生产效率就会提升很多。
遗憾的是，王步安并没有看到想要的结果。
总的来说，需要改进的地方很多。
问题是，他的身边，并没有专业的人才。
这种能够分配几百人，进行科学施工，提高效率的人才，都是各个大型造船厂的核心骨干。
他们是不会轻易的到来给这种私人造船厂做事的。
唯一值得高兴的是，就是顾夏流终于是处理好了各种手尾。
现在，从法律上来说，新洪洋造船厂，就是属于他王步安所有了。100的全部股权。私人企业。
另外一个值得小小高兴的事情，就是工人的积极性还是比较高的。
他们普遍提供的信仰值都很多。
这充分的说明，工人还是比较认同他这个新老板的。
认同就好。
第二件，就是梳理霸王龙工业的架构。
曹致远已经招收到了部分的员工，还有几个职业经理人。名副其实的来自五湖四海，什么样的人都有。
和他们会面以后，王步安还是比较满意的。
他们的认同感都不错。
没有出现那种说就天下无敌，做就无能为力的超级人才。
没有认同感的人肯定不能要。
财务总监秦刚也终于是走马上任了。
开会。
商讨。
首先确定霸王龙工业集团的主要发展道路。
销售原材料是第一位的。
所有的工业园，主要就是生产各种各样的原材料。
原材料只提供给华夏的企业。暂时不出口。如果需要出口的话，一定要得到王步安的批准。
第二位就是民用工业。
包括轴承、造船和其他
…。。