“芸汐小姐，喝咖啡还是茶？”
来到齐律办公室，桂芸汐坐在会客沙发上，赵东客气地问道。
“我都可以，谢谢。”
“给，喝杯咖啡。”
赵东很快冲好，递到桂芸汐面前。
坐下后，两人开始聊起来。
赵东是齐律的学生，今年刚过30岁，即将升任骨科副主任医师，真正的年轻有为。
“芸汐小姐目前在哪上班，跟老师怎么认识的？”
赵东试图打探着桂芸汐的来历。
从老师交待他时的严肃，赵东感觉到老师难得的非常认真。
“我现在还没工作呢，之前在京海集团上班，不过辞职了。”
“哦？这么说，芸汐小姐没有过医院工作经历？”
京海集团只是医药公司，赵东自然知道，有些意外地问道。
正常情况下，想进京都第一医院工作，起码有其他医院工作经历，或者是知名医学院校的高材生。
否则只能通过其他途径，比如权威人物介绍、担保等方式。
而这几种方式又特别困难，首先介绍人得是龙国知名医学泰斗才可以。
医院领导班子会议上，老师齐院长亲自要求，今后拒绝走后门现象。
赵东想看看，身为院校领导的老师，能否以身作则。
因为桂芸汐的简历实在太过普通，除了一个学历，没有任何拿的出手的履历。
“芸汐小姐，有件事我觉得提前跟你说一下比较好，也能提前做好心理准备。
今日院领导大会上，齐院长亲自规定，拒绝走后门现象，你这个时候来，可能不是时候，毕竟也是新宣布的要求嘛。”
赵东笑着提醒道。
听到赵东的话，桂芸汐也觉得可能不方便，不过既然来了，打个招呼也是应该的。
只是情绪受到了影响，不像之前那样信心十足。
“谢谢赵医生的提醒，你说的我明白了，等齐院长过来后，我不会让他为难的。
见面打个招呼再说吧。”
桂芸汐笑着说道。
“我也就这么一说，具体情况等老师过来后你们聊。”
。。。
又过去半个小时，桂芸汐杯中咖啡已经加了三次。
一名年龄约45岁上下的中年男子，穿着一身白大褂，端着茶杯走了进来。
“老师，您回来了。这是芸汐
…。。