“hr那边经常会挂出一些进修培训的信息，有些课程是可以申请补贴的，你可以关注一下，选择合适你的课程。”白纪川一副循循善诱的样子，既然一然是个对职业毫无规划的人，也就意味着她很可能反感这些话，他谨慎地说着，“你如果选定了什么课程的话，我会给你批假去进修的。”
一然抿着唇，观察着白纪川的神情，可是她什么都看不出来，最后问了句:“白总，你是要把我调走吗？我是不是哪里做得不好？”
白纪川愣住，忙道:“怎么会，我只是希望你将来能有更好的发展，将来的事谁也不知道，大家共事一场，作为上司，我有责任引导你。”
这种话，张悦从前也说过类似的，可她大多是丢一句话出来，让同级别的同事们互相竞争，但往往大家撕一场，最后什么结果都没有，吃惯了空心汤圆，行政部的同事都明白在她手下是没希望的。
白纪川的确有资格这么引导自己，可并不是每个上司都会有这份责任心，这是一个不进则退的世界，自己向前尚且辛苦，怎么好再拉人家一把。老板真是与众不同。
“不用马上就去进修，我只是提醒你一下，你觉得合适的时候，或者什么时候想了，又或者你现在就有计划，都可以跟我说。不用担心假期的问题，我会给你批假之外，大部分课程不会影响工作，只会占用你的休息时间，就看你愿不愿意辛苦几个月或是一两年。”
白纪川觉得一然现在散发的气息，好像不肯上学的小朋友，又可爱，有叫人觉得无奈。
也许是他想得太多了，她眼下的工作和收入都很稳定，丈夫能给她优渥的生活，并且爱着她，她的身边没有人期待她变得多了不起，她没有任何压力，也可能就没动力。
现在仅仅是因为，自己觉得她能干聪明，完全可以在三十岁以后，成为更优秀的人，就希望她去尝试。
“谢谢白总。”一然没有被开导得豁然开朗，反而迷茫了，离开办公室时，又问了一遍，“白总，我有哪里做的不好吗？”
白纪川感受到一然不想离开销售部的心情，本是开心得不得了，可又特别后悔，自己把一然推进了一个迷茫的世界。
对于职业的规划，不仅仅是**，伴随而来的辛苦和不安，会时时刻刻提醒着自己要不断向前，一点点的懒惰停滞都会变成愧疚的负担。可一然完全有权利，选择安于现状。
“你做得非常好。”白纪川说，“我已经无法想象，失去你这个助理，我以后要怎么工作。”
…。。