笔，但是他毕竟不是专业的，需要杰森这样的专业人才。
可是，杰森的专业，只针对研发，对于公司的管理以及未来市场研发方向的预判和精准拿捏方面，却是毫无头绪。
所以，一定得找一个对研发和管理方面方面都专业的人，这样一来，申大鹏自己就会轻松许多。
还有快送公司，虽然没有多少技术含量，但是向精细化的管理方向发展，各个环节紧密相扣又不失灵活，找出这样一条路子来，确实需要这方面能力突出的一个人来挑起大梁。
这样的话，自己就可以腾出更多的时间来顾及别的事情了。
但是，这些想法是好的，不过要找到这样志同道合又彼此信任的人，真不是一般的难，可以说，比让他赚钱都难。
所谓千里马常有，伯乐不常有，说的就是这个道理。
千军万马，没有一个能力突出的军师去指挥，那就等于一盘散沙。
现在自己的几个公司，正是需要几个这样的军师来为自己分忧，从而让自己轻装上阵，不至于越来越感到精疲力尽。
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