出成绩,交出答卷,证明改变则路通,不变则僵硬。
整个钢铁公司,集合了原来四十个大小厂子,职工已经多达七万人!
何雨柱分配管理,不断调节人手,多方平衡。
直到半个月后,才算是真正形成管理层,按照他的初步想法开始运转;真正要深层次改变,整合,又要发挥更多时间。
目前,钢铁公司才聚合在一起,远远还不能称之为一个整体。
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