置疑，而你在营销上，这种甲方是上帝，不顾及乙方利益的思路也并非正确。我所需要的营销人员，是必须将本方的利益放在首位的前提之下，尽力迎合甲方，其最终的目的是为本方创造利润与价值，这一点，你听明白了吗？”
许有志似懂非懂地点点头，并问道：“我有句话，不知当讲不当讲？”
翠花说道：“但说无妨。”
“您基于什么原因，突然要升我的职呢？”许有志问道。
翠花答道：“首先，你有勇力面对难题，仅这一点，我就很欣赏。引伸出去，那就是，今后公司遇到难题时，要勇于站出来，那怕是面临着丢掉现在的职位，也要奋勇地站出来，承担自己应该承担的责任。”
翠花说到这里，许有志内心十分的汗颜。假如昨天自己不是太尿急了，也不会站出来。
翠花继续说道：“我能一见你就能叫出你的姓名，说明我对你关注已久，你的工作业绩在本部门是出众的，这也是我决定提拔你的另一个原因。”
许有志彻底地兴奋了，自己只是一个小小的营销员，却被总经理关注已久，仅这份荣幸，就值得他在兄弟们的酒席上，吹嘘一番了。
许有志的神情，当然逃不过翠花锐利的目光，她提醒道：“你不用立即回答我，这次升职，只是试用，试用期为三个月。假如你在这三个月之中，没有达成我对你的期望，对不起，你将返回原来的岗位，并降一级使用，你听明白了吗？”于此同时，翠花向在场的所有人力资源部的员工吩咐道：“这一条件请加入人员调用、升职的条款当中，今后全部照此执行。”
许有志及在场的所有人力资源部员工皆连连点头赞同。
此时翠花笑了：“许有志，你现在还有什么话要说吗？如果没有的话，你就先回家考虑一番，明天正式答复我。”
许有志在犹豫。
他到底在犹豫什么呢？
思虑再三后，许有志说道：“我，我，我，真的有一件事，向您坦白。”
翠花笑着且饶有兴致地说道：“请讲。”
许有志迟疑地说道：“我能单独与你说吗？”
翠花否定道：“今天只是由我主持的，任命你新职务前的答辩程序，人力资源部的员工怎可不在场。”
许有志的脸红了，但他还是迟疑地说道：“其实昨天，并不是我主动想答董事长的提问，而是尿急才起身的。”
许有志刚说完，在场的所有人都笑了，但翠花没笑
…。。