是得意。
所以，当他带着老戴维斯来到球馆，向他介绍训练馆先进的设施，强大的训练团队时，内心和语气都是非常骄傲的。
当然，老戴维斯理解的骄傲，和闵聪达真正的骄傲有所偏差。
而这并不妨碍老戴维斯内心的焦虑有所缓和，他感受到了快船队的优秀。
之前因为担心快船选秀出幺蛾子，老戴维斯也带着儿子去别的球队试训过。
像山猫啊，奇才啊，回忆在夏洛特和华盛顿的试训经历，老戴维斯知道，那两支东部弱旅在训练馆设备和人员储备上，比快船可是差远了。
那投资的力度就不一样。
在参观快船训练馆的食堂时，老戴维斯更是惊讶。
他发现快船的食堂简直比外面的餐厅菜品还要丰富。
虽然装修布置比较简单，可关键的菜谱那真叫一个全啊。
美式的食品，意大利菜，法餐，中餐，中南美的美式，基本上应有尽有。
而且想吃什么，可以提前和厨子说，厨子可以提前准备，包你满意。
这些当然也是要花钱的，这里的厨师都是闵聪达高薪聘请，合同一签好几年。
就是为了给快船的财务增添压力，等到以后快船现金流不行的时候，每一份不起眼的合同都会成为压垮骆驼的最后一根稻草。
老戴维斯看着琳琅满目的餐点，对快船的评价又高了一分。
“斯玛特先生，我…我能去看看球队训练吗？我想和您谈谈。”
虽然知晓了快船硬件水平出色，但老戴维斯心里还是不能完全放心。
闵聪达猜到老戴维斯估计是担心安东尼-戴维斯在球队缺乏战术地位。
他领着老戴维斯离开餐厅来到训练火热的场地上，在场边坐下。
此时，快船全队正在教练组和训练师的带领下，进行全场的开放式攻防模拟训练。
这是史蒂夫-科尔为快船设计的一种很特别的战术训练方式。
他要求球员们在场上，自由发挥传切战术，来攻击对手的防线。
要求是必须进行战术跑位，运球次数不能超过三次，必须以投篮终结进攻。
场上是五对五，但人员在不断进行调整和轮换，随时进行调换。
快船年轻球员多，潜力大，没有绝对的核心阵容。
大名单15人，每个都能上场发挥作用。
在闵聪达“人人有球打”的总体战略方
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