那两个小姑娘赶紧点头。
杨主管咬牙切齿地看着罗珊，她知道自己已经没有机会反转了。
“罗珊，我不接受被辞退，我要求赔偿。”
人事部的信息很多，每次到办理人事部离职的时候就很费劲。
罗珊揉了揉眉心，“你是因为工作失误违反了公司规章制度，所以被辞退，你不可能得到任何赔偿。”
杨主管不死心，昂首挺胸地走回了办公室，从自己的公文包里取出了一份文件。
罗珊皱起了眉头，“这是什么？”
杨主管在颜兮阁门店干了十年，她从人事体系还未健全的时候就跟着代欣。
那个时候所有人事部都会有合同和录用说明以及员工手册等文件。
“这上面清清楚楚地写着，不管我犯了什么错，只要在合同期内你都无权辞退我，若违反，十倍工资赔偿。”
罗珊愣住了，就算她是后面来的，她也知道代欣不会写这样有害公司利益的文件。
她拿到自己手中看了一眼，在印象中哪一版录用书里面都没有这个条款，这分明就是她后加的。
“这个你确定是公司拟定的？”
杨主管理直气壮地说道：“这个东西在我手里拿了十年，你可别想赖账！”
段泽明大概听出了杨主管的意思，“我终于知道你为什么不好好干还不担心自己被辞退了，原来是有后手！这个是你自己编纂的吧？”
罗珊翻到最后一页，落着清清楚楚的颜兮阁的财务章。
“你别管这些，反正这上面有你们的印章，你们逃不掉！”
十年了，公司早就没有录用书了，罗珊即便是知道她故意讹钱，也没办法。
“你这么玩是吧？”
杨主管点了点头，“对！赔钱！不然你就让我继续干！”
罗珊不惯着她，走到一边给代欣打电话。
“代总，您知道杨飞主管吗？”
代欣一边浇花一边回答，“杨飞？她还在呢？”
罗珊应了一声，“她现在拿出十年前的录用书威胁我，她这个人工作很有问题，我想给予辞退。但是她又拿出十年前带有公司印章的录用书来敲诈！”
代欣停顿了手中的动作，“我在的时候就知道这个人心眼子多，你别担心。虽然很多年前的东西很多老员工早就扔了，但是我有收藏的习惯。你下午来我这里，我想想啊，杨飞应该是第三版录用书，我能找到原稿。”
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