峰期。
按照拉里·佩奇的说法，最近的日活跃用户，很快就可以保持在七十万人左右，而周活跃用户可以达到一百五十万左右。
具体的情况，苏业豪平时也有关注。
他继续找来一帮谷歌高管们，包括从koko风投抽调来的丹妮尔·肯宁在内，让他们建言献策，每个人都要想些需要解决的问题，又或者是接下来的发展提议。
丹妮尔·肯宁，现如今的谷歌首席运营官。
搁在当初反链接公司的老人们眼中，她俨然是苏业豪安插在公司里的代言人，因此尽管长得漂亮，还是没人敢招惹她。
几乎每个公司里都需要有一个严格苛刻的高管，而丹妮尔·肯宁，早已完美适应这个角色。
最开始时候，这女人还觉得留在koko风投才可以做出好成绩，现在她肯定不会那么想了。
面对苏业豪，丹妮尔·肯宁率先举手，笑着说道：“老板，我想大家目前最想问的，应该就是什么时候可以拿到期权奖励？”
“是啊，按照其他公司的标准，我们现在完全可以上市了。假如老板你觉得太早上市不划算，那么先安排期权奖励总没问题吧，要不然整天没目标啊。”
说话的是克雷格·希尔弗斯坦，之前反链接公司的科技主管。
仗着身为全公司的第一位员工，克雷格·希尔弗斯坦现在顺利成为谷歌的首席技术官，跟苏业豪也算是认识。
听到这个问题。
苏业豪摸了摸下巴，考虑片刻之后，回答说：
“我确实认为谷歌的潜力不止如此，太早上市对我没有好处。颜文字集团那边的情况你们也知道，对于为公司做出贡献的优秀员工，我都非常慷慨，既然想要期权奖励，那我就让麦肯锡咨询公司那边，帮忙安排一份稍微宽松点的奖励方案，以公司现在的发展速度，达成目标肯定不会太困难。”
丹妮尔·肯宁算是苏业豪的人，然而身为首席运营官，也要协调好员工和老板之间的矛盾。
由于股权奖励方案迟迟没有消息，不少中高层管理们已经有意见。
作为首席运营官，也可以替自己争取到利益，既然苏业豪主动说到提意见，她当然不会错过这种好机会。
等大家七嘴八舌庆祝完，丹妮尔·肯宁继续问道：“那么拉里和谢尔盖的固定股权怎么办，他们这次会不会再拿到期权奖励？”
这个问题有些敏感了。
老美员工们喜欢直来直去
…。。