“陆总，公司，奖金发放比例很大吗？公司的业绩提成，本身就只有百分之五，跟商场的提成是一样的，而月季奖，公司也只是在上升的绩效中，发放比例，也只有百分之二十，我觉得，这个比例，似乎有点小啊。”
“总公司那边，每个季度的发放，都是以去年作为参考的，一年的绩效，比去年同期增长百分之十，那么公司多出的这百分之十，其中的百分之五十，是会以奖金的形式，全部发给员工，不是百分之二十，你搞错了。”
“噢！”这么一说，钱畅顿时愣了下，百分之二十，是吴启发说的，总公司是怎么规定的，他可不知道，因为总公司的工作，都是交代吴启发办的，他是总公司派的经理，而分公司自己所经营的东西，具体的一些小政策，都是分公司经理自己制定的。
而张扬顿时也圆场道：“陆总，也许是吴总搞错了，不过我们分公司，确实发放的比例是百分之二十，不是百分之五十，而绩效提升，确实也是跟去年同期做比较的，这个倒没错。”
“是不是搞错了，我自己会查清楚，是员工的福利，就是员工的，你们的工作，要努力做好，我不会克扣员工的一分钱福利，甚至还会尽量帮大家申请更好的福利，但是工作上，我希望大家努力！而且我也确实发现，吴总账目有些问题，到时候，我希望你们都配合调查。”
“那是……那是……”几个主管，被陆雨晴这几句话也说的心服口服，而公司的酬劳方面，可能吴启发真有私自口用了，特别是一些奖金，他要是不发，总公司还真不一定会具体过问，但是他自己申报上去了，总公司那边自然就以为那些钱是发放给了员工的。
而陆雨晴一来，这么年轻的一个女孩子，直接就拿吴启发开刀，这几个主管，也是心理有点点怕，毕竟吴启发还是有点面子的，陆雨晴一个新来的总经理，说动就动他，没点能力，等下被吴启发反过来将一军，她这总经理位置就保不住了，看样子，这女人是真干练，她的本事，可不能用她的年龄来判断了。
“你们还有什么话要跟我说的吗？比如，你们对公司有什么要求，对我有什么意见，有就提出来！”
“……！”这几个主管，你看看我，我看看你，也没了意见，张杨摇头表示没意见可发表。
而陆雨晴却接着道：“那我就提我的要求了，我的要求，就是公司的业绩提升速度，在一个月之内，就要赶上江宁所有电子产品销售的业绩，而年终的时候，我希望我们分公司，还能在超越江宁的平均发
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