顾清潇也没有回应自顾着坐上车，林逸安赶忙上车。
等林逸安做好顾清潇才问道，“你觉得老板应该和员工做朋友？”
顾清潇之所以这么问，是因为林逸安招人分出去的股份和分成她都知道。
在她看来给股份还不如直接给多点工资！
林逸安眉头一皱，“老板和员工做朋友，员工好像就没有那么尊重老板了，但在工作会更加热情，因为朋友之间讲究的不就是平等尊重嘛。老板和员工之间我觉不应该有利益冲突，公司和企业的利益虽然包括降低生产成本节约人工成本？但我觉一家公司或者企业做好产品，做好市场永远是最核心的问题，其他都是小事，所以老板的利益方向应该要和员工一致，不然老板只想着压榨员工，很难搞出好的产品来，也很难赢得市场，因此我觉得和员工成为朋友，也应该成为朋友，因为大家利益是一致的。”
林逸安知道一家企业规模一但达到一定的规模，人工成本就很高，高到连公司高层管理员都无法忽视的地步，所以往往一有新来的高层就先动员工的薪酬！
毕竟去外面抢市场，抢订单卖产品不容易，但对内就是如同捏软柿子一般了！短时间内拿出成绩来让老板能看得见站稳了脚跟才能进行下一步动作！
不过在林逸安这里他不需要！
那些高层老板之所以保守，是因为他们不管曾经有多牛，有多少经验，总有一天失去开拓进取的动力！
然而现在的林逸安没有就这种烦恼。
一个地盘抢下来了面包就应该也分给底下的员工，他吃肉也不能总让人喝汤。
林逸安这么一说，顾清潇便知道他是理想主义者。
理想主义的老板是相对感性的，就怕人群中间出现有异心的！
所以在这个公司里她就必须扮演白脸了！
林逸安给好处，画大饼，她负责监督并泼冷水。
如果一个创业公司和气洋洋的，反而不是一件好事。
“行吧！等会我们打包点东西回学校请你那些宝贝合伙人吃。”
林逸安，“呃……”
“他们其实挺不错，只要你和他们相处过你就知道他们工作起来很努力，也很有冲劲！”
顾清潇启动车子轻轻一笑，道，“有时候工作可不单单有冲劲就行，也要用对地方，一个合格的老板就是要能把握得住方向，还要能在员工走弯路的时候及时纠正，明白？”
林逸安嘿嘿一笑，
…。。