人，名叫安德莉亚。
她这个年纪正是女人味儿十足的时候，是公司当之无愧的一枝花。当然，能当上公关部经理的，肯定不可能是花瓶，安德莉亚的能力其实还算可以——恒云公司都落寞成这样子了，名声却还凑合，她也是有一份功劳在里面的。
这也是罗尹觉得为数不多的有能力的人之一。只不过现在，安德莉亚看着这么多记者，心中一阵苦涩。
杰克先生给了她一个大难题啊！倒不是她不知道该怎么和记者说，而是她把这些东西说出去后，就要得罪公司内部其他的高管了。
裁员是杰克先生提出来的，但杰克先生既是董事长，又是大股东……她敢说？
那怎么办？那就只能找人背这个锅了。当杰克先生当着众人的面，把一份裁员文件递到她手里时，她就知道，这锅要谁来背了——因为这份文件上是有不少高管的联合署名的。
不过安德莉亚也有些庆幸，还好她是公关部的，没参与裁员这方面的讨论，不然估计明天她的名字就是和其他人一样都登在了报纸上。
唉……心中叹了口气，但安德莉亚脸上还是露出一副尽在掌控的模样，微笑着走到台上。
记者们看到安德莉亚，就像是猫看到了鱼一样，一个个都语速极快地开口。
“安德莉亚女士，听说贵公司打算裁员百分之五十？请问有没有此事？”
“安德莉亚女士，有人说贵公司如此大规模地裁员是一种对社会不负责任的行为，您对此怎么看？”
“安德莉亚女士，请问大规模裁员计划是由谁主导的？”
“安德莉亚女士……”面对这么多记者的提问，安德莉亚丝毫不慌，她双手虚压了一下，等到再没人说话了，她这才微笑着开口：“我司会接下来的一段时间，要进行一次结构优化。会砍掉很多职责重复，容易造成资源浪费的部门。那么自然而然地，就不需要这么多员工了，所以说裁员是真的。但我要纠正一下，我们这次结构优化的人数不是百分之五十，而是百分之八十……”哗——现场所有记者哗然。
裁员百分之五十就已经是破天荒了，没想到还不止，竟然裁员百分之八十！
这也太离谱了！记者们都有点怀疑自己是不是听错了。虽然恒云公司已经经历过好几次裁员，但以前哪次不是一次裁一点，哪像这次，直接裁这么多！
“有人说我司的裁员是一种对社会不负责任的行为？对不起，这话我不敢苟同。因为我司职责重复的部门太多，
…。。