终于能插手训练工作。
秦路努力思考该怎么调整队员定位。
如他所言。
惩戒发育流只是一种规避对抗的工具，对工具来说，只有掌握更熟练，和掌握不那么熟练的区别，想靠一招鲜吃遍天，这个体系根本做不到。
为啥？
惩戒发育流很僵硬，要求上单有适当的清野技能，只这一点，就排除了多数上路英雄，再加上带了惩戒，闪现跟传送只能保留一样，对非进攻目标的防守，要求很高。除了大树。
说得简单点。
当惩戒流准备做事时，另一侧风险大幅提高。
如果想找到更保险的执行方式，尽量去控制风险，提高容错。
秦路把目光放在上单身上。
也别说为什么不挖掘其他人。
就算没有那些数据支撑，这几个队员吃资源的影响力偏低，只这一点，就不符合要求。因为秦路需要一个吃到经济，有良性反馈的队员来当箭头，再让指挥体系围绕箭头搭建。
那么。
什么样的执行框架能喂养上单？
带着这个问题。
秦路一步步拆解，做好准备工作。
第一步。
上单喜欢什么？
清线权力、打野能保、拿到优势方便扩大威胁，不用依赖团战落位就能让对手头疼。
想达到这些要求，中下需要做什么？
最好别死，能把线卡在塔前，不那么容易被越。
如果上野2v2有风险怎么办？
中辅能动，增加人数打支援差。
脉络顿时清晰多了。
既然决定增加上单影响力，那么，秦路需要一套下半部稳固，AD下单，辅助足够被解放，且上单既可以单带牵制，也可以支援打团带领队友突破的体系框架。
有了方向，剩下的就是具体填充，小到三路兵线怎么配合，大到怎么避免未知风险，都需要选手心里有数。
次日。
秦路走进训练室时，队员听到动静正面偷偷打量他。
这是一种很难得的体验。
对选手来说，他们对新来的分析师已经不陌生，打SKT的那个夜晚，他们建立了信任基础，但问题在于，从分析师到助理教练，不仅仅是职位变化，对LCK这么一个等级分明的小社会，秦路算是接触到了生杀大权。
就像Edgar不止一次拿转会，提
…。。