Edgar对着自家商务高管，毫不掩饰自己的态度，“队伍交给他带，带出个7连跪，要不是我新物色到了一个分析师，帮忙解决问题，队伍能进季后赛，能挺到第三轮？”
“他带出了队史最烂的前半段战绩！还有脸跟我提奖金。”
Edgar犹自愤愤不平，这几天他跟朴扯皮了很久，原因就是合同里规定按成绩递增奖金。说实话，如果朴真能带领队伍挺进季后赛，Edgar当然不吝啬这点钱，但问题是，这功劳是他的吗？心里没点数？
Edgar本来只觉得朴能力有问题，这几天认识到朴态度有问题。
感到到经理气场不太对，高管汇报完工作，小心翼翼的赔笑，“如果他还有脸，他就不会嚷嚷到满世界知道。”
嚷给谁听？让圈内人知道SSG成绩好起来，跟他没关系？
稍微有点理智的人，都不会这么做。
“算了，不提他了，工资给他结算一下，别搞得好像我们不发薪水给他。”
Edgar有想过下赛季，让朴当秦路的副手，毕竟，朴有经验，能协助管理选手，但这几天的电话丢了最后的印象分，Edgar干脆提拔金大真——
这工作，有的是人干！！
“对了，给秦路准备一份新合同。”
“真用他当主教练？”
Edgar很奇怪，“我不提拔他，就没别的队要他了？”
Edgar没说错，圈内早就打听出来SSG状态好起来的关键人是谁。
“待遇这块？”
“按圈内新人教练待遇给。”Edgar这点信心还是有的，“别的队最多加点钱，我呢，我能提供争冠班底。他是聪明人，知道怎么选。”