关系。
如果秦路永远拿着行业低薪的话，可能两人会相处的很愉快。毕竟Edagr最讨厌出了点成绩，就喊加钱的人，这种人没有良心。
而从Edgar开出的补充条款，秦路就能够体会到这位大佬的掌控欲。
他希望秦路的薪酬待遇能加入惩罚机制。
啥意思呢？
电竞圈主教练的薪酬大部分都是年薪加奖金，根据合同，两者根据成绩浮动，算是一种激励你拿出本事的手段。
但Edgar偏偏不走寻常路，他还想要继续增加一项。
那就是罚款。
成绩好，加奖金，成绩不好，扣部分薪水。
要知道，秦路谈的本来就是新人教练待遇，他没有多要，他清楚其他俱乐部很难给他主教练职位，只有SSG，朴刚离任，他能够顺理成章的接手。
Edgar在商言商，给出的理论在于：带队成绩不错，他心甘情愿多给奖金，但没有带好，秦路作为教练没有别的损失，这对俱乐部来说不公平，所以希望引入惩罚机制，增加信任成本。
他又安慰道：SSG新赛季目标是进入世界赛，只要朝着这个目标去做，他一定会发奖金。
Edgar完全忘了，教练带队，本就是押注自己的口碑和将来。
就像朴，他来SSG之前，带着某网吧队差点拿到升降级资格赛名额，结果在SSG干了半年，兜兜转转又走了回头路，很难说得上，SSG这次经历，助力了他的执教生涯。
一个幕后人员想要升值，球队的成绩不能差，一旦不如预期，主教练最容易背锅。
所以，Edgar不可能不知道，教练承担了职业风险。
秦路忍下去无奈，要不是有过一段时间的相处，知道Edgar很支持教练工作，他都要觉得Edgar根本不想把SSG打造成冠军之师。
“我可以答应。”
“这个成绩的基础是进季后赛。我们春季赛已经做到了。”
“行！”
秦路重重道：“我要参与引援，答应我这个，我就签字。”