这个调查活动，发鸡蛋，还有印调查问卷这些成本倒是其次，关键是要驱动组织内的人来做这件事。
没有一个明确的赏罚机制，没有一个严格的管理，没人会义务劳动。就算调查了数据，也是造假的。
……
到达社会调查部第一天，炽白一眼就看出韩义他们过去那些活动记录上存在造假现象。
而且炽白一点都不稀奇，炽白数世前，自己貌似就干过。
有些岗位上如果没有监管体制检查，公务员的做事习惯都是能省就省。只有在上级领导批评，亦或是有被民众举报的风险时，才会认真地干活。
批判“公务员不为人民服务，没有使命感！”提出这种批判，决不能张口闭口”素质”而是要看社会。
所以当整个社会各界都在向钱看，却单单指着公务员没有”奉献”精神，未免太反人性。
想要一个制度合理运转，必须符合人性。
炽白的态度就是一边砸钱一边建设一个详细的监管制度。
补充：钱是从羽曙星那里借的，第一笔借贷了两千万，羽曙星丝毫没有皱眉头地给炽白了。
……
无人机、摄像头监控，就是这个监管程序的一部分。
其实炽白现在可以直接用领域监控，但还是用钱买了这些监控设备。
因为监管不是单向的偷窥，其核心要义是让下面的人明白自己上方有监管力量。
这23个社会调查站点中。
里面的负责人们工作谈不上激情，但是对民众还算有耐性，向来填表的人介绍该如何填。填写家庭经济情况，家庭教育支出。
现在这些年轻人们终于与炽白曾经印象中的社会基层工作者重合了。
女生一板一眼且语速很快，手指指着表单上的条款，让他们填写。这谈不上不礼貌，完全是做任务的态度。
男生则是嘶吼着，维持秩序，不断地将一些试图插队的人，以及重复进入队伍领鸟蛋的人清理出去。
【请注意：炽白是用计算机审核每个人身份信息，凡是不在这个区域的人，会被作为无效数据，一旦无效数据过多，炽白按照比例扣奖金。】
每个调查点，学子们的组织干部拿工作资金多，但是一旦数据失真，小组干部撤下来，换其他人。每个小组的干部都很有压力，这也是各个小组非常负责的原因。
但是无论是炽白还是社会活动组，都是经验不足的，一开始就没
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