于是丹妮莉丝娱乐分走了本应该全部归属于好莱坞其他制片厂收益中的将近一半。
此外，昨天听到史蒂夫·罗斯奖励《致命武器》剧组跑车的事情，也让西蒙领悟到另外一个道理，花钱并不只是购买实物，把钱花在人身上，同样是一种消费，而且往往能得到意想不到的回报。
因此，西蒙在今天早餐时就和艾米讨论了一份《灵异第六感》主创的额外奖励计划，总计1500万美元。
其中德尼罗为500万美元，这份奖励可以让他从项目中获得的总薪酬达到好莱坞目前最顶级的1000万美元级别，另外的制片人200万美元，导演200万美元，扮演科尔的小演员100万美元，其余配角和影片主创分享最后的500万美元。
这样一笔奖金，相对于《灵异第六感》预期的庞大收益并不算多，但这样在票房大卖之后制片公司主动派发额外奖金的情况还是少有的，西蒙两世为人的记忆里，倒是有着很多电影公司在票房大卖后想方设法吞没主创应得分成的案例。
好莱坞当前的一线明星片酬已经开始达到千万美元级别。
为了控制预算成本，避免电影公司沦落为替明星‘打工’的配角，西蒙依旧会尽力压制明星片酬，但同时也计划设定更多合理的分成方案，以便主创在票房大卖后能够获得更多收益。
至于眼前这件事。
西蒙的某些观念虽然开始改变，但有一点却没变，他依旧非常不喜欢违背契约的人。
丹妮莉丝娱乐这一年来在发行网络方面的顺利拓展，最根本原因还是一系列卖座影片的支撑。缺少这些筹码，丹妮莉丝娱乐不可能让北美各大院线趋之若鹜，更不可能迅速在海外打开局面。
西蒙其实也对罗伯特·雷姆的工作成果持肯定态度，而且，他还是一个很念旧情的人，崇尚衣不如新人不如故的观念。如果雷姆能兢兢业业地干完自己三年的合约期，西蒙必定会给出一份足以让他满意的续约薪酬方案。
现在。
停止了轻轻敲击桌面的手指，西蒙点头道：“既然他想要，那就给他吧。另外，我打算把各个海外分公司整合到一家统一的子公司当中，负责海外发行网络的运营以及海外电影项目的投资，至于名字，就叫丹妮莉丝国际，你最近物色一下管理人选。还有，去年的《惊声尖叫》等几部影片院线空窗期已经结束，公司接下来的录像带业务会出现一个爆发，丹妮莉丝家庭娱乐也需要一个专门的负责人。”
艾米听西蒙这么
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