蒙并不是无的放矢。
数据库软件在互联网站点上的用途是非常广泛的，让卡罗尔·巴茨担任甲骨文董事，可以更进一步加强甲骨文数据库软件与伊格瑞特公司万维网技术的关联合作。
另一方面，甲骨文即将进行的裁员，主要集中在软件销售部门。恰好，卡罗尔·巴茨正在搭建伊格瑞特的软件销售网络，这次可以‘就近’从甲骨文挖角一批可用的销售部门员工过来。
甲骨文过去两年虽然在销售策略上出现了重大失误，但其业绩的快速增长是毋庸置疑的，这在很大程度上都是甲骨文销售团队的功劳。
此外，卡罗尔·巴茨受到西蒙留在伊格瑞特公司的备忘录上关于‘云计算’概念阐述的启发，希望能够将伊格瑞特公司的软件部门打造成一个一站式的基于万维网技术的互联网站点技术支持公司，为想要搭建网站的用户提供涉及软硬件的全套解决方案，而不只是单纯地出售相关软件产品。
与原时空中不同，伊格瑞特公司此时几乎垄断了万维网相关的技术专利。
虽然西蒙尽可能地保持一种开放态度，但考虑到未来一些年基于万维网技术的网站的爆发式增长，只是想想，西蒙就意识到，卡罗尔·巴茨的设想如果实现，将意味着多么庞大的利益。
而且，这绝对不是伊格瑞特一家可以完成的，必须结合维斯特洛公司旗下所有的新科技企业资源。
当然，这项计划也不可能一蹴而就。
西蒙赶到旧金山，除了听取卡罗尔·巴茨的商业方案，还要再次调解卡罗尔·巴茨和杰夫·贝佐斯的争端。
上次为伊格瑞特注入的5000万美元资金，西蒙将其中3500万美元的大头都分给了网络部门，卡罗尔·巴茨认为现阶段自己的软件部门才是最重要的，应该分到更多资金，因此在上次西蒙走后，就和杰夫·贝佐斯‘据理力争’，想要平分那笔资金。
卡罗尔·巴茨和杰夫·贝佐斯都是非常强势的性格，入职几个月来不知不觉甚至都已经将蒂姆·伯纳斯·李这位首席执行官边缘化到了首席技术官的地位。
蒂姆·伯纳斯·李是那种类似于苹果公司创始人史蒂夫·沃兹尼亚克的技术宅性格，发现自己确实管不了自己这两位名义上的下属，也就非常干脆地不参与两人的争端，专心于自己负责的一系列万维网技术项目研发的研发工作。
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