料，一边翻开，一边道：“你可以先下班了，我看完这些就离开。”
凡妮莎答应一声，又笑着道：“其实，帕斯卡尔女士，你不用这么累的，早点下班也没有关系。”
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艾米只是笑了笑，知道凡妮莎是关心自己，却没有过多解释什么。
总的来说，好莱坞大制片厂的掌门人有两类，一类擅长创意，一类擅长管理。
当初的迈克尔·艾斯纳就属于非常善于创意的那种，甚至还在执掌迪斯尼期间给自己额外增加了一个首席创意官的头衔，还亲自担任过迪斯尼频道一档节目的主持人。
至于擅长管理的，往往是律师或会计出身，还以迪斯尼为例，艾斯纳当初的副手弗兰克·威尔斯就是律师出身，在艾斯纳掌控迪斯尼大方向的同时，威尔斯帮忙打理各种行政事务，两人在八十年代默契配合，迅速将迪斯尼焕发生机。
如果不是西蒙这只大蝴蝶的出现，迪斯尼在九十年代依旧将会大放异彩。
虽说当初从助理起家，但随着后来转任制片人，艾米·帕斯卡尔自认为本来也应该属于创意型高管。可惜，嗯，这里当然不是遗憾，而是，随着丹妮莉丝娱乐的迅速发展壮大，再加上自己头顶有一个堪称灵感爆棚的老板，艾米现在只能一心一意地做管理工作。
坦白说，以丹妮莉丝娱乐现在的规模，她其实是有些力不从心，因此对于自家老板将她权力分散开来转到南希·布里尔、罗伯特·艾格乃至三家制片厂各自负责人手中的扁平化架构设计，艾米并没有什么怨言。
毕竟和自家老板一路走来，艾米很清楚，自己此时依旧能待在这个位置，主要是因为这些年积累的情分，而不是因为她的能力，因此她也很好地摆正自己的位置，做自己力所能及的事情。
其中一个关键，就是把某人交代下来的事情，尽可能好办。
就像这次《我最好朋友的婚礼》剧本、《哥斯拉》版权、关于《哈利·波特与魔法石》的创意，以艾米这些年积累的经验，看似不怎么起眼，但最终做下去，往往就会发现，其中关系到太多事情。
最典型的就是DC电影宇宙。
当初DC超级英雄的版权，也是她亲自负责一个个谈下来。
因此，做好这些，哪怕最大功劳还是会被算在自家老板身上，她在其中依旧不可或缺。