员好像被辞退了，听说是对外透露了面试题什么的。我师父说，是乔总去建议人力总监，这样的人不能留。”
钟晴想，怪不得武鸣能知道他们不知道的事情，原来如此。还有乔明轩他这个人啊，看着斯文儒雅，办起事还真是有种雷厉风行的狠绝。
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辛行资本有条惯例，如果出差人员不多，几个项目部通常会在星期五召开一次总结会。
这个星期五的总结会，领导们通知几个新人也列席参加。
钟晴和凌娜、吕鹏山一起坐在会议室后排，听着三个部门的前辈们一一总结手头的项目情况、下周的工作计划以及项目开拓目标。
一部要跑几个路演；二部要参加一个论坛峰会；三部已经找到几个新标的，正在评估标的质量，如果评估完没有问题就会着手为标的公司匹配合适的投资人……
钟晴很有劲头地听着每个人的发言。她丝毫不觉得这会开得冗长或者枯燥，她像块海绵一样疯狂吸收着这会议里渗透出的每一分工作养分。
她注意到虽然三个部门的负责人都列席了会议，但乔明轩的级别比另外两个人高一级，所以不管是他负责的三部还是另外两个VP负责的一部二部，所讨论事项如果存在争议，最后都会由他一锤定音。
钟晴不动生色地悄悄观察乔明轩。
他坐在会议桌首位上，话很少，主要是聆听。但每当他开口，又恰好都是很关键的节点。
他带着银灰色的细边眼镜，斯文里透出凌厉，五官不论分开还是组合在一起，都是上上乘姿容。可就是这么一副好看面孔，气场却强大到会叫被他注视的人觉得有压迫感。
这股压迫感忽然对上钟晴的眼睛。
钟晴心里有极短一瞬的慌，像偷窥被人当场捉住。
但她马上就将状态从偷偷打量丝滑转入正大光明地认真听领导讲话、专注看领导怎么布置工作。她让自己的认真专注透出干净单纯的气质。
在飞快的一刹，她好像看到乔明轩极细微地挑了挑一边眉梢。但有他的细边眼镜隔着，她也怀疑那一挑其实是自己看错。
下一瞬，乔明轩开了口：“接下来，会让你们三位新人跟着我们上项目，但什么项目不一定，我们几个部门负责人从你们几个里边挑谁上自己的项目也不一定，这都要看你们的表现。”顿了顿，他问了句，“关于今天的开会内容，你们还有什么不清楚的地方要问吗？”
吕鹏山举了手：“可我们要怎么表现啊？
…。。