地方她还拿捏不好。
三部的人都忙得脚朝天，她想找人讨教却总是抓不到空闲人。乔明轩作为三部的统帅，比别人更加忙出一个数量级，虽然他有话在先，钟晴有哪里弄不明白的，可以随时问他。可钟晴哪好意思总用琐碎的细节问题去叨扰堂堂领导，尽管大家都告诉她，乔明轩其实是个很温和的领导。
她有时会觉得乔明轩这个人，像个迷一样。所有人都说他很温润，很绅士，很周到。
跟他说话，会得到礼貌回应。
向他求助，不会被袖手不顾。
再生气时，他也不会对人恶言相向。
可他就是让你感觉得到，你和他之间走不得太近，因为中间隔着他传递出来的边界感。
钟晴觉得自己能感觉到，乔明轩有一种质地很温和的“冷”，那是从骨子里、从心底中、从灵魂深处渗透出来的。
或者也可以换个说法，乔明轩的确很和气，但他对她也的确要比对别人，“冷”了那么一点。
这个发现让钟晴感觉到一丝黑色幽默。她居然从他那里喜提一份与众不同。
好在虽然三部的人都忙，但一部还有稍得空闲的人。
一部有个项目经理叫申浩东，人有些小帅，是凌娜的带教前辈。他很热心，发现钟晴有些业务上的细节问题拿不准，便趁着空闲主动帮忙解答。
有了申浩东的指点，那些堵着钟晴思路的小节点一下就被打通，钟晴不得不感叹，姜还是老的辣这话没错，虽然申浩东的能力比三大部门负责人还差得远，但他比自己老练得多，他的很多经验都值得好好学习。
有了申浩东的热心指导，钟晴做起材料来变得得心应手。计划书初版框架拿去给乔明轩检查时，居然也赢得了一些肯定。
乔明轩问她：“都是你自己做的吗？”
钟晴实话实说：“大部分是我自己做的，有些细节弄不清的地方，也问了其他同事，其中一部的申经理帮我最多。”
“申经理？申浩东？”乔明轩抬眼问钟晴。
钟晴点头说是。
乔明轩没再说什么。
他没什么反应又好像有点什么反应的反应，让钟晴有些不明所以。
她试探着问：“……我可以向他请教吧？”
乔明轩抬眼看向她，没有特意瞪向谁，眼神却依然锐利十足地穿透镜片：“可以，但要注意分寸。”
说完他就低下头开始看文件，顺便下了逐客令：“回去
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