会分辨，如果实在觉得，我们公司不行，那就不是同道中人，就没必要一起做事。”许阳倒是很坦然。
对于其他公会来挖人，有主播想要离职，许阳是能够预料得到的。
想走就走，不挽留。
相信想走的只是一部分人。
走了那些人，不会影响大局。
“好吧，那就按照你说的来。”肖东升无奈道。
既然老板都决定这么做了，他就不好说什么了。
或许，老板这样的处理方法，还有其他意思吧。
反正他是暂时领会不到。
“我在公司群发声明，到时候就让人力资源部按照声明办理就行了。”许阳道。
“好的。”肖东升道。
结束通话，许阳就打开风采公会公司微信群，发布一则声明。
“诸位，最近有些员工想要离职，我知道其他公会是怎么处理这种事情的，我不希望那样。”
“我虽然很希望员工们都能继续留在公司继续工作，如果实在要离职，我不会阻拦，不会刻意为难大家，只需要按照合同规定，缴纳违约金即可，大家好聚好散。”
“我不能保证给你们最好的待遇，但我可以保证，我们公司绝对是最自由的公司，氛围最好的公司，发展前景最好的公司。”
“你们离职，希望你们考虑清楚，所去的公司，是不是真的有那么好。”
这则声明一出，公司的主播都很是诧异。
要知道，他们身在主播圈，不知道听说过多少公会，为了阻止主播离职，而采用各种各样的方法，毁掉主播的事情。
没想到，老板这么开明，只需要缴纳违约金，就能够离职。
这倒是让很多那些想要离职的主播，不想离职了。
确实如许阳说的那样，他们要想清楚，走了之后，是否还能再遇到这么好的老板和公司。
其他公会，给他们比这里还要高的提成，自然需要他们付出更多。
如果遇到的老板不好，以后再出什么变故，想走都走不了。
说句不好听的，你跳槽过去，人家不按原先的承诺给你高提成，你一点办法都没有，只能委屈求全。
对于没有离职想法的主播来说，更是增加了这些主播对公司的归属感。
这样的老板，真的是可遇不可求的。
这样的公司，绝对是凤毛麟角的。
老板对于员工离职，都能这么
…。。