有了洛德先生的权力的同时，也需要承担身为主管的责任，他相信主管并不是这么好当的。
前往洛德先生办公室的路上，祁究注意到办公楼宣传栏上新贴了悬赏告示：
[悬赏公告：前日我工厂1606宿舍有一位员工失踪，因情况特殊紧急，有任何线索、或遇到任何可疑现象者请尽快与育苗部门联系，经确认信息无误后将给予丰厚奖励。
落款人：育苗部负责人卫肖先生。]
祁究将悬赏告示撕下，整整齐齐折好放兜里，继续若无其事朝办公室走去。
办公室的门没上锁，祁究礼貌地敲了敲虚掩的门，直到洛德先生说了句“请进”，他才推门而入。
洛德先生弄来了一只大纸箱，正忙着将个人物品收进箱子里。
他抽空看了祁究一眼：“噢，你来啦，稍等我很快就收拾好了，以后这就是你的办公室。”
洛德先生一边收拾一边轻快地吹着口哨，看起来心情很不错，仿佛这个卸任假期他期待已久。
祁究有点奇怪地看向对方，他发现洛德先生原本僵硬机械的笑容不见了，取而代之是难以言表的喜悦。
洛德先生很开心，摆脱了烂摊子那种开心。
“恭喜您放假了。”祁究很识趣地对洛德先生说。
洛德先生笑：“其实我的工作没什么技术含量，最重要就是监督工人的工作，找出他们中效率最低的人。”
“然后送到育苗室吗？”祁究接得很快。
洛德先生不可置信地看向他，随后笑道：“看来您已经知道惩罚内容了。”
祁究：“每天源源不断将人送往育苗室是主管的kpi吗？”
洛德先生无奈地耸耸肩：“没办法，完不成这个kpi，被送往育苗室的人就是我。”
简言之，主管必须每天从员工里选一位倒霉蛋送去育苗室，否则自己就成为那个倒霉蛋。
祁究试探道：“洛德先生，您知道育苗室究竟是怎么回事吗？”
洛德先生脸上的肌肉抽了抽：“并不清楚具体情况，但绝对不会是什么好地方，因为进去的人就没出来过。”
原来如此，并非管理层都知道工厂的勾当。
他们只是严格按照工厂规定，履行自己的“职责”以求自保。
洛德先生不完全知情，对祁究来说是个好消息。
这说明育苗室并不希望将他们的勾当公之于众。
祁究将手插入兜
…。。