考评团：“继续。”
“二营，情况有些复杂。营长沈耘，是两个半月前才走马上任的，战士们对他的满意度，还真有些不好统计。”
“这跟上任多久没有关系，只要用心工作，战士们自然会给他好的评价。详细说说吧，到底是什么情况。”
木浩然虽然有些不满意，但到底还是没有搞一刀切。放下手中的笔，目光灼灼地看着考评团的五人。
高处长点点头，很是严肃地回答：“基本上所有战士对沈耘只有一个态度，那就是又爱又恨。具体原因就是在过去两个半月时间内，沈耘曾经多次明确表示二营官兵大部分是躺在前辈功劳簿上的蛀虫。”
“啪。”
木浩然瞬间便将笔拍在了桌子上：“多少年了，我们一直提倡人性化带兵，要爱兵如子。可我们有些军官，还是喜欢过去简单粗暴的那一套。”
“尹主任，呆会儿立刻草拟个命令，让这个沈耘停职反省一段时间。”
木浩然火气很大。
但高处长还是小心翼翼地继续说道：“政委，我认为，您还是应该再听听他之所以受到战士们喜欢的原因。”
“沈耘的工作并非一味简单粗暴，就我们考评团看来，这更像是一种他跟二营教导员苏恩阳联手演的戏。”
“通过语言不断让战士们感受到屈辱感，同时让战士们仇恨他，而他自己则用行为树下一道标杆，让战士们为之不断努力训练。”
“但背地里，他实则非常关心战士们的心理问题和生活问题。很多事情都是在他暗地主导，而苏恩阳则负责具体的执行。说的形象点，这两人就是商量好了扮红白脸。”
高处长形容地非常形象，木浩然的怒火在他的解释下，终于有所缓解。
“你们这么说，可有什么证据?”
“自沈耘上任之后，二营几乎杜绝了一切形式主义的东西。自掏腰包接风宴，行进间立定跺脚，敬礼时曲肘抬手……等等情况，都在他的严令下彻底根除。”
“还有个别战士亲口说的一些小事情，能够侧面印证我们的说法。”
木浩然想了想：“把满意和不满意分开来说，这个沈耘的得分具体如何，你们计算过吗？”
高处长点了点头：“满意度，95%；不满意度，94%。”
在这种情况下，满意度居然还比不满意度高一个百分点。不得不说这情况确实有些复杂，以至于木浩然不得不特别重视这件事情：
“
…。。