自从京市这边的装修弄好了之后，南溪荌继而开始招聘员工。
让她没想到的是，京市这边的服装设计工作者大都是比较心高气傲的，严格一点来说是自视甚高。本来技术一般，设计思路也一般，自己却觉得自己很厉害，很牛。
刚开始，南溪荌面试了三个应聘者，这三个人的表现全都差强人意，她觉得这样不行，务必要提高各种应聘要求，实在不行，她打算以身作则来对赌。
简单的来说就是，南溪荌准备自己一对多，以自己当做擂台，让应聘者一一来当对手，以此来刺激应聘者的竞争能力，最好是拿出十二分的努力来应对，这样南溪荌就可以最直观的看到应聘者的自我能力。
应聘初期，南溪荌一个人当然是周转不过来的，所以她喊了葛子墨来京市出差，出差待遇当然是包吃包住的。
北城那边有范思思坐镇不会出什么大差错，葛子墨跟着南溪荌在京市这边安排初次面试。
“老板，说实话，我现在都有点恍惚，我都不敢相信我当了管理者。”葛子墨一边整理着应聘人员的报名资料，一边忍不住感慨。
南溪荌将她整理好的一部分报名资料拿过来查看筛选：“有什么不敢相信的？你自己的工作能力很出色，我让你升职是对你能力的肯定，你总是喜欢否定自己，你要是改不了这个缺点，会对你的未来影响很大。”
葛子墨不好意思的低下了头：“老板，我知道的，我现在这不是在努力修改吗？我现在慢慢对自己有了信心，也算是有一点点小进步的。”手上整理报名资料的动作并没有停下来。
“是呢，以后啊最好不要让我听到你自己怀疑自己能力的话，听到一次说你一次。”南溪荌假装很凶的说话，却不想自己说出的话软绵绵的丝毫没有杀伤力。
“遵命，我的老板。”就在她还在懊恼自己怎么凶不起来时，葛子墨很配合的大声回答。
南溪荌索性也不懊恼了，连忙投入到筛选报名资料当中。初步筛选重点是筛选个人成绩以及能力，如果能力不合格会直接被她和葛子墨取消面试资格。
两人的筛选速度还是很快的，不到半个小时的时间就将所有的报名资料筛选完毕。
葛子墨拿着手上被取消面试资格的报名表格有些犹豫：“老板，这些人确定是取消资格了吗?其实，说实话，这些人的能力还算可以的。”
“停，你看你又开始心软了，我们需要的是像你和思思这样努力上进，并且有自知之明的员工，
…。。